Как Uber использует ИИ-агентов, чтобы нанимать медленнее
18 источники1.4M75KUber тратит больше на ИИ и замедляет прирост штата: по словам CEO Дары Хосровшахи, автономные агенты создают около 10% изменений кода, но люди всё ещё проверяют их перед добавлением в репозиторий [10].
Фальшивые рекрутеры в LinkedIn: что компании стоит опубликовать
4 источники1.5M78KГлавный шаг — сделать официальную страницу вакансий единым местом проверки и направлять туда кандидатов из LinkedIn и других каналов.
Фальшивый рекрутер использует имя вашей компании: план действий и шаблоны
5 источники1.5M79KГлавное: относитесь к поддельному рекрутингу как к инциденту, который затрагивает безопасность кандидатов и доверие к вашему найму.
Можно ли писать резюме и сопроводительное письмо с ИИ: безопасные правила и границы
11 источники1.3M75KИИ можно использовать для резюме и сопроводительного письма как инструмент черновика, редактуры и улучшения: MIT, Harvard FAS и Indeed рассматривают его именно как помощь, а не замену кандидата.[1][2][8]
ИИ‑проверка образования: что она проверяет и где её пределы
11 источники1.3M73KИИ‑проверка образования — это проверка академических данных с помощью ИИ: дипломов, сертификатов, лицензий, записей об обучении или связи с учебной организацией.[2][4]