AI 可以讓員工更快完成一項工作,卻不一定會改變企業的成本、營收或獲利。這有助於理解麥肯錫 2026 年調查呈現的落差:80% 受訪者表示 AI 提升了個人工作效率,但只有 37% 認為 AI 對企業息稅前利潤(EBIT)有一定貢獻。約 6% 符合麥肯錫對「高績效者」的定義:受訪者認為 AI 帶來至少相當於 EBIT 5% 的貢獻,且影響顯著。這些數字反映的是受訪者的歸因,並不能證明某項做法必然帶來財務回報。
6
8
為什麼效率提升未必反映在獲利上?
個別任務變快,只是企業工作流程中的一環。如果核准程序、交接方式、系統與決策權責都沒有改變,省下的時間未必能降低成本或增加營收。麥肯錫 2026 年調查顯示,AI 表現較佳的企業較常重新設計工作流程;較早期的研究則指出,在其檢視的因素中,工作流程重新設計與 EBIT 影響的關聯最強。不過,這種關聯只能提供線索,並非因果證明。
5
14
衡量方式也很重要。工具是否開放使用、員工使用頻率,以及自述省下多少時間,都能說明 AI 是否已投入工作;但單靠這些指標,無法判斷企業是否因此多賺或少花。個人效率與 EBIT 影響之間的落差,正說明兩者都需要追蹤。
6
8
從 AI 試點走向業務成果
先選定明確的業務目標
找出一項有明確負責人、能界定問題與評估結果的流程。目標可以是降低服務流程成本,或提高轉換率;重點是符合企業實際需求,而不是只計算 AI 的使用量。調整流程前先記錄基準,才能比較改變前後的結果。
初期範圍不妨保持精簡,讓團隊能看清 AI 在哪裡發揮作用、哪些環節仍需要人介入,以及這項改變是否值得擴大。
把資料品質與責任歸屬納入計畫
DMEXCO 2026 一場商務議程提到,供應商提供的商品資料格式不一,標示方式各異,也可能缺漏資訊。如果沒有共同標準,這些問題就會一路帶進商品資料饋送,還得靠人工反覆修正。
25
企業應明確指定負責資料品質、業務成果,以及判斷何時需要人工檢查 AI 輸出的人員。在電商情境中,隨著商品探索延伸至 AI 助理、社群媒體與市集平台,完整一致的商品資訊也愈加重要;相關資訊應包含適用的正確價格。
27
33
34
重新設計整個工作流程,而非只加速單一任務
檢視工作從頭到尾如何進行:資料如何進入流程、AI 負責哪些步驟、哪些地方需要核准,以及誰要根據結果採取行動。在合適的情況下,可移除或調整不必要的交接;但對於需要判斷、例外處理或涉及業務風險的決策,仍應由人負責。
這不是在既有流程上多加一項工具,而是重新思考工作如何完成。麥肯錫研究指出,工作流程重新設計與較佳的財務影響有關;但 2026 年調查並未證明單靠重新設計就能帶來回報。
5
14
用業務財務指標衡量成果
追蹤改變是否影響營收、成本、利潤率或 EBIT,而不只是採用率、產出量或節省的時間。評估時也要納入導入成本與人工審核成本,並與原先基準比較。這能協助企業確認,效率提升是否真正反映在財務成果上。
重點:採用 AI 不是成功的終點
這份調查沒有提供保證 AI 投資回報的公式,但清楚顯示,採用率與個人效率不足以單獨衡量成效:受訪者回報的個人效率改善,遠高於正面的 EBIT 影響。企業可以從聚焦明確的應用情境著手,搭配可靠資料、清楚的責任歸屬、重新設計的工作流程與財務衡量,同時讓人持續負責領導與判斷。
6
8
14