福斯CEO布魯姆在2026年6月18日股東年會宣布「未來計劃」:八項戰略槓桿包含裁員逾2.8萬人(具約束力目標)、年省60億歐元、營益率目標8%至10% 2025年營運利潤暴跌53%至89億歐元,主因美國關稅年損50億歐元及中國電動車價格戰;其中美國關稅直接衝擊約50億歐元 中國市場交付量年減8%,福斯推「在中國,為中國」策略:2027年前推30款新能源車、合肥研發中心3000名工程師、材料成本降40%
研究答案

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2026年6月18日,福斯汽車集團執行長奧利弗·布魯姆在年度股東大會上,揭曉了這家德國汽車巨頭近代史上最大規模的重整計畫,名為**「未來計劃」(Plan for the Future)**。布魯姆將此轉型定位為「一項永恆的任務,而非一個有起點與終點的專案」。該計畫包含具約束力的裁員目標、兩位數億歐元的成本節省,以及徹底轉向區域化生產,目標是讓福斯在2030年前成為「全球最具吸引力的汽車製造商」
。改革的急迫性來自2025年營運利潤驟降53%至89億歐元,慘遭美國關稅與中國電動車製造商(如比亞迪)引發的價格戰雙重打擊
。
布魯姆表示,該計畫建立在已取得的進展之上:過去數年,所有品牌透過結構化績效計畫已實現「兩位數億歐元」的節省。然而,2025年營運利潤率跌至2.8%,遠低於2024年的5.9%,布魯姆對股東坦言「已規劃的成本削減還不夠」,集團「必須從根本上轉型」
。
該計畫最引人注目——也最具政治敏感性——的部分,是在德國核心福斯品牌的裁員。布魯姆確認,2026年底前將裁撤1.9萬個職位,2030年前裁員總數的具約束力目標為逾2.8萬人。這些裁員主要透過提前退休與自願離職協議進行,而非強制解僱
。
| 里程碑 | 裁員人數 | 來源 |
|---|---|---|
| 2026年底 | 1.9萬 | |
| 2030年具約束力目標 | 核心品牌逾2.8萬人 | |
| 2030年集團上限 | 全德國營運約5萬個職位 |
布魯姆指出,截至2025年,福斯已將德國廠區的生產成本降低超過20%,部分來自裁員與流程改善。
「未來計劃」設定了積極的財務目標,其背後是2025年成為福斯近代史上獲利最慘澹的年份之一。
2025年財務表現(問題所在):
計畫目標(解決方案):
2025年獲利崩跌主要由兩股力量造成:美國關稅與來自中國電動車製造商的激烈競爭。2025年關稅與一次性衝擊總計超過90億歐元,其中美國關稅的直接打擊,每年在北美地區造成約50億歐元的損失。
福斯在中國這個數十年來最大單一市場的昔日主導地位正迅速流失。2025年,在比亞迪等本土競爭對手引發的激烈價格戰中,福斯在中國的交付量下滑8%。中國電動車製造商不僅搶佔國內市場,更將競爭壓力輸出至福斯的歐洲主場
。
為此,福斯正推行一項名為**「在中國,為中國」**的激進本土化策略。關鍵要素包括:
布魯姆讚揚中國的「計劃性」工業模式具有競爭優勢,並暗示福斯將日益將其中國業務作為全球出口樞紐。
美國進口關稅的衝擊極為嚴峻。北美交付量在2025年下滑10%,部分原因是在墨西哥生產的車輛因關稅而在美國市場價格飆升。僅北美地區的關稅打擊,每年約50億歐元
。
福斯並非單純吸收成本。該公司正與美國政府進行深入談判,提議在當地進行大規模投資,以換取更優惠的關稅待遇。布魯姆形容美歐貿易關係「不對稱」,且「扭曲了歐洲的競爭」,他寄望於福斯在美大額投資的提議能爭取到關稅減免
。
儘管大舉削減成本,福斯並未縮減其產品雄心。集團在2025年一年內即推出30款新車,並宣稱史上最大規模的產品攻勢正在進行中。未來關鍵里程碑包括:
布魯姆將此次重整比喻為一場馬拉松,而非短跑:「集團管理委員會已制定未來計劃,並帶領轉型進入下一階段:不是作為一個有起點和終點的專案,而是作為一項永恆的任務」。
「未來計劃」能否在抵禦來自中國日益激烈的競爭、並應對動盪的貿易政策之際,同時達成利潤率目標,仍是這家歐洲最大汽車製造商面臨的關鍵考驗。2026年4%至5.5%的利潤率預估顯示,回報仍需數年時間。
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福斯CEO布魯姆在2026年6月18日股東年會宣布「未來計劃」:八項戰略槓桿包含裁員逾2.8萬人(具約束力目標)、年省60億歐元、營益率目標8%至10%
福斯CEO布魯姆在2026年6月18日股東年會宣布「未來計劃」:八項戰略槓桿包含裁員逾2.8萬人(具約束力目標)、年省60億歐元、營益率目標8%至10% 2025年營運利潤暴跌53%至89億歐元,主因美國關稅年損50億歐元及中國電動車價格戰;其中美國關稅直接衝擊約50億歐元
中國市場交付量年減8%,福斯推「在中國,為中國」策略:2027年前推30款新能源車、合肥研發中心3000名工程師、材料成本降40%