AI 重塑入門職位，新加坡為科技大學生拓展求職與實習通道

計劃的重點，是建立一條由培訓、業界接觸、職涯準備到僱主連結的完整科技就業路徑。參與夥伴包括新加坡資訊通信媒體發展局（IMDA）、政府科技局（GovTech）、新加坡電腦學會，以及全國職工總會旗下的就業與就業能力研究所（NTUC’s Employment and Employability Institute，簡稱 e2i）。

政策背景十分直接：AI 正令一些過去常被視為科技業「入門階梯」的工作任務出現變化。TIP Alliance+ 希望透過更明確的職涯路徑和實務經驗，強化學生由學習進入工作的早期階段，而不只是等待傳統初階職位。

TECH：把職位、培訓和職涯支援集中起來

由 IMDA 與 e2i 推出的 Tech Elevation & Career Hub（簡稱 TECH），是一個面向應屆科技畢業生及其他職涯早期求職者的一站式平台。平台整合科技職位、培訓路徑及職涯支援資源。

平台推出時約有 800 個科技職位及實習職缺，僱主包括 NCS Singapore、ST Engineering 和 Shopee；職位範疇涵蓋網絡安全、數據分析等領域。

TECH 的實際作用，在於將求職和能力提升放在同一個入口。學生和畢業生可以搜尋職位，同時尋找相關學習及職涯資源，讓「教育—技能發展—申請工作」之間的銜接比單純使用求職網站更直接。不過，現有公告並沒有把 TECH 描述為就業保證，而是提供職位、培訓和支援的集中平台。

Government Tech Pathway：累積公共部門科技經驗

TIP Alliance+ 也加入 Government Tech Pathway，由 GovTech 與新加坡電腦學會共同開發。這條路徑旨在協助參與者建立開發政府數碼方案所需的技術能力及公共部門領域知識。

目前公布的內容提到，培訓將涉及公共部門系統、治理及合規等實務範疇。有公告表示，這條路徑會以一系列可彈性修讀的迷你模組形式推出，學生可以配合課業安排選修，而不是把它設計成一般大學課程。計劃預計於 2026 年下半年開放，但提供的資料尚未列明完整課程內容及招生人數。

這種領域導向具有實際意義：公共部門科技不只要求技術能力，也涉及政府系統的運作環境、治理規範和合規要求。對有意投身政府科技的畢業生而言，這條路徑可讓他們同時熟悉技術工作及其應用場景。不過，現有資料並未證明參與計劃會直接帶來政府職位。

更長的實習，讓學生參與真正的團隊工作

擴展後的計劃延續 TIP Alliance 對長期、經過設計的實習安排的重視。這類實習希望讓學生累積持續而貼近業界的經驗，並在所加入的團隊中扮演更有實質意義的角色，而不是只被視為短期支援人員。

根據陳杰豪的主旨演講，TIP Alliance 自推出以來已為 ITE 和理工學院學生促成超過 2,300 個為期一年的實習機會，並取得超過 1,000 個已承諾提供的科技職位。

整體模式亦包括為初入職場人士而設的結構化學徒計劃，以及讓在職人士一邊工作、一邊持續提升技能的工讀與工作學習途徑。 不過，現有證據並未說明所有安排——包括一年期實習——是否會以完全相同的形式套用於 TIP Alliance+ 的大學參與者。

對科技學生而言，最重要的改變是甚麼？

對學生來說，最大的變化是：由校園進入職場的路徑，不再只被設想為畢業前後的一次求職申請。已公布的支援措施連接了四個階段：

• 準備： 畢業前的培訓和職涯指導。
• 經驗： 較長期的實習、業界沉浸體驗及實務項目。
• 專門化： 例如 Government Tech Pathway 這類以特定領域為重點的選項。
• 搜尋與配對： 透過 TECH 尋找職位和實習，並取得僱主及職涯支援的聯繫。

這些措施並不能消除科技畢業生市場的不確定性，相關公告也沒有承諾每位參與者都能獲得職位。但它們反映出新加坡面對 AI 對初階工作帶來的壓力時，正嘗試重新設計科技職涯的起步階段：為學生提供更多展示應用技能、理解真實工作環境的機會。

仍有甚麼細節未公布？

4 月的公告確立了計劃的方向及主要組成部分，但一些執行細節仍未明確。現有資料尚未確認最終招生人數、不同大學課程的完整資格要求、Government Tech Pathway 的完整課程內容，以及新的大學實習選項各自的確切期限。

目前最清楚的訊息是，TIP Alliance+ 將新加坡原有的科技人才管道擴展至大學層面的資訊與數碼科技學生及畢業生，而 TECH 則提供一個集中處理就業及培訓資訊的入口。這套做法能否奏效，最終仍取決於參與僱主的數量、業界體驗的設計深度，以及這些經驗能否轉化為持久的第一份工作。