AI 幫你找工作：WhyBrilliant 獲百萬歐元資金，打造職涯媒合新平台

總部位於柏林的人力科技（HRtech）新創公司 WhyBrilliant，正式宣布以 100 萬歐元的種子前（pre-seed）融資公開亮相，背後金主是柏林著名的 AI 投資機構 Merantix 。這家公司正在打造一個由 AI 驅動的招聘平台，其核心理念是顛覆傳統的求職模式：讓軟體反過來為求職者主動找工作。

WhyBrilliant 想解決什麼問題？

這個平台的賣點，在於消滅手動搜尋工作的繁瑣過程。根據 WhyBrilliant 官網的描述，其核心體驗是求職者只需與 AI 代理人「Nova」進行一次深度對話，接下來所有的苦差事都由 Nova 接手 。WhyBrilliant 說明了其運作流程：Nova 會掃描德奧瑞地區（DACH：德國、奧地利、瑞士）超過 100 萬個職缺，並將篩選後的媒合結果直接寄到你的信箱 。更進一步，該公司聲稱，當 Nova 網絡中的人資主管想認識具備特定條件的人才時，Nova 會直接促成雙方接觸，讓求職者「不費吹灰之力就能脫穎而出」 。

這家新創公司認為，自己正處於一個更廣泛的典範轉移之中——AI 開始能夠理解一個人的才華與潛力，而非僅止於關鍵字配對。這種方法旨在減少求職者浪費在重複投遞履歷上的時間與精力，並透過更具對話性、由 AI 代理人主導的介面，幫助企業找到更匹配的人才 。

AI 代理人 Nova 如何運作？

目前對外公開的產品資訊，主要聚焦在一款名為 Nova 的求職者端 AI 代理人。

• Nova（求職者端）： 流程始於一場由 Nova 主導、約十分鐘的語音或文字對話，內容涵蓋你的職涯目標、過往成就，以及你對下一份工作的真正期望 。在這場初次對談後，Nova 會持續掃描其資料庫中超過 100 萬個德奧瑞地區的職缺。一旦找到合適機會，便會直接發送通知給你。最關鍵的是，WhyBrilliant 將 Nova 定位為引薦的管道，而非只是另一個求職平台；求職者可以被 Nova 網絡中的企業人資發掘，並受邀進行聯繫 。

企業端代理人與營收模式仍未明朗

儘管相關報導和 WhyBrilliant 自身的論述中，都提到它是一個同時服務求職者與企業的雙邊媒合平台，但在現有的公開資訊中，相關細節仍然有限。該公司的資料指向一個對應企業端的 AI 代理人，但其具體名稱與功能尚未被證實。至於在其他報導中被廣泛描述為「成功收費制」的營收模式，也無法從現有來源中獲得驗證。

資金背景與成長計畫

這筆新入帳的 100 萬歐元種子前資金，是由 Merantix Capital 領投，該機構是柏林 AI 集團旗下的創投部門，由 Adrian Locher 與 Rasmus Rothe 博士共同創立 。這筆投資緊接在 Merantix 宣布推出一支 1.03 億歐元的新基金之後，該基金的目標正是支持歐洲核心產業中、處於早期階段的 AI 原生新創公司 。

這項投資符合 Merantix 公開的策略：支持種子前與種子階段的 AI 公司，並將其整合進包含人才、網絡與資源在內的更廣泛生態系中 。科技媒體 Tech.eu 的發布報導指出，WhyBrilliant 的募資是為了擴展其 AI 工作媒合能力，但關於這筆資金的更具體分配計畫，目前公開資訊中並未詳細揭露 。

待解謎團

在本次公開發布後，圍繞 WhyBrilliant 仍有幾個基本問題尚待釐清。創辦團隊的姓名，在現有的報導或公司資料中未能獨立驗證。同樣地，雖然平台求職者端的服務描述相當清晰，但企業端 AI 代理人的全貌，以及平台的貨幣化路徑，目前仍未明朗。隨著產品持續發展與更多細節浮現，這些面向對於判斷 WhyBrilliant 能否真正實現其「徹底顛覆招聘流程」的承諾，將至關重要。