DXC 計劃從其現有的工程師人才庫中招募這批人員,並透過 Anthropic 學院進行培訓與認證,再輔以 DXC 針對關鍵任務系統特別設計的內部課程 。根據《MarketWatch》的報導,此計畫的目標是讓參與者在 90 天內完成認證,取得 Claude 的日常使用權限,並獲得設計與部署代理式 AI 系統的實用技能
。
這並非小規模的實驗性專案,而是一個明確的信號,顯示 DXC 要將 Claude 專業知識,打造成這家全球最大 IT 服務公司之一的核心競爭力,直接解決企業在生成式 AI 部署上缺乏足夠安全執行人才的瓶頸。
藉由鎖定這些具體的營運領域,而非泛泛的「創新」類別,這項聯盟著重於可衡量的核心 IT 工作改善:維護系統安全、現代化老舊程式碼,以及管理驅動全球商業運轉的應用程式。
這項聯盟並非一場投機的賭注,而是將一段早已展現成果的合作關係正式化並擴大規模。
2026 年 4 月,DXC 推出了其專為託管服務設計的 AI 原生調度平台 DXC OASIS。Claude 正是驅動該平台代理工作流程的預設基礎模型 。在簽署這項全球聯盟之前,DXC 早已內部使用 Claude 來打造 OASIS 本身,並公布了驚人的數據
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DXC 的加入,標誌著 Anthropic 企業級通路策略的一次重大升級。Anthropic 在 2026 年 3 月 12 日推出了 Claude 夥伴網絡,以年度 1 億美元的投資承諾為基礎,並與全球「四大」顧問公司(埃森哲、德勤、Cognizant、Infosys)建立初始合作 。
隨著 DXC 正式加入,與四大顧問公司並列為全球 Premier 合作夥伴,Anthropic 明確傳達出一個訊息:它打算透過管理真實 IT 營運的系統整合商來建立企業通路,而不是僅僅依賴顧問諮詢公司或直接銷售 。對於那些無法直接接入公共 API 的受監管行業而言,這種由合作夥伴驅動的模式,或許是大規模導入 AI 的唯一途徑。
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