這正是人形機器人熱潮背後鮮為人知的故事——一條建立在數千人勞動力之上、成本低廉卻規模龐大的數據管線,而這些工作者往往根本不知道誰最終會觀看他們的錄影。
與從文字中學習的AI模型不同,機器人需要看見人類的手如何實際移動、抓握,以及與真實世界的物體互動。單靠電腦模擬無法教會機器人如何在不弄壞衣物的情況下摺好衣服,或如何在雜亂的廚房裡穿梭 。為了填補這個鴻溝,公司們正在部署一種新型態的零工:
這些由零工工作者收集的第一人稱影片,被用來訓練特斯拉(Optimus)、Figure AI以及Agility Robotics等人形機器人 。尤其是Figure AI,其生產規模已大幅提升。執行長Brett Adcock分享,該公司在2026年4月約生產了150台人形機器人——這項成長正是因為取得了真實世界的人類示範數據 。
這條數據管線的規模龐大且持續成長:
這群全球勞動力中存在顯著的薪資差距:
這個產業的快速發展引發了嚴肅的道德問題:
對「具身AI」數據的需求並非僅限於私人企業。中國已將其列為國家級優先事項,大規模建設國家支持的基礎設施:
在2026年,利用低成本全球零工工作者作為「人類感測器」的做法,已成為人形機器人訓練的基石。雖然這能以遠低於傳統遠端操控的成本產生龐大的數據集,但它也引發了關於勞工剝削、知情同意與隱私等方面令人不安的問題——尤其是當印度工作者從事完全相同的工作,卻只賺取其他國家同行六分之一的報酬,而且往往不知道誰會觀看他們的錄影。
這正是人形機器人熱潮背後鮮為人知的故事——一條建立在數千人勞動力之上、成本低廉卻規模龐大的數據管線,而這些工作者往往根本不知道誰最終會觀看他們的錄影。
與從文字中學習的AI模型不同,機器人需要看見人類的手如何實際移動、抓握,以及與真實世界的物體互動。單靠電腦模擬無法教會機器人如何在不弄壞衣物的情況下摺好衣服,或如何在雜亂的廚房裡穿梭 。為了填補這個鴻溝,公司們正在部署一種新型態的零工:
這些由零工工作者收集的第一人稱影片,被用來訓練特斯拉(Optimus)、Figure AI以及Agility Robotics等人形機器人 。尤其是Figure AI,其生產規模已大幅提升。執行長Brett Adcock分享,該公司在2026年4月約生產了150台人形機器人——這項成長正是因為取得了真實世界的人類示範數據 。
這條數據管線的規模龐大且持續成長:
這群全球勞動力中存在顯著的薪資差距:
這個產業的快速發展引發了嚴肅的道德問題:
對「具身AI」數據的需求並非僅限於私人企業。中國已將其列為國家級優先事項,大規模建設國家支持的基礎設施:
在2026年,利用低成本全球零工工作者作為「人類感測器」的做法,已成為人形機器人訓練的基石。雖然這能以遠低於傳統遠端操控的成本產生龐大的數據集,但它也引發了關於勞工剝削、知情同意與隱私等方面令人不安的問題——尤其是當印度工作者從事完全相同的工作,卻只賺取其他國家同行六分之一的報酬,而且往往不知道誰會觀看他們的錄影。