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新加坡 SAGE AI 工具如何協助職場安全決策？
SAGE 是新加坡職場安全與健康理事會與新加坡安全主任學會共同開發的 AI 決策支援工具，目標是讓職安衛專業人員更容易取得在地指引。 SAGE 可協助整理安全資訊並支援危害辨識，但目前公布的資料不足以證明其準確度或實際安全成效；專業人員仍須依現場情況判斷。
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研究答案
重點整理
- SAGE 是新加坡職場安全與健康理事會與新加坡安全主任學會共同開發的 AI 決策支援工具，目標是讓職安衛專業人員更容易取得在地指引。
- SAGE 可協助整理安全資訊並支援危害辨識，但目前公布的資料不足以證明其準確度或實際安全成效；專業人員仍須依現場情況判斷。
AI 提示詞
openai.comCreate a landscape editorial hero image for this Studio Global article: What is Singapore’s AI-enabled Safety Advisory and Guidance Engine (SAGE), launched by the Workplace Safety and Health (WSH) Council in part. Article summary: SAGE—the Safety Advisory and Guidance Engine—is an AI-enabled knowledge and decision-support tool developed by Singapore’s WSH Council in partnership with the Singapore Institution of Safety Officers, intended to help WS. Topic tags: general, general web. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fake numbers, clic
新加坡職場安全與健康理事會（Workplace Safety and Health Council，WSH Council）與新加坡安全主任學會（Singapore Institution of Safety Officers）共同開發了 AI 工具 SAGE，全名為 Safety Advisory and Guidance Engine。人力部政務部長 Dinesh Vasu Dash 於 2026 年 7 月 23 日的新加坡職場安全與健康（WSH）大會上公布這項工具，目的是協助職安衛專業人員查找相關指引，做出更有根據的風險管理決策。3
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SAGE 能做什麼？
SAGE 的定位是知識與決策支援工具，不是安全專業人員的替代品。WSH Council 表示，這項工具希望讓使用者更容易取得並運用可信、符合新加坡情境的職場安全指引。8
相關報導提到，SAGE 收錄約 1,800 份官方與業界文件，並規劃分析職場照片、辨識常見危害，再提供相關指引。2
32 這些資訊說明的是預期功能，並不能證明系統在各種現場環境下都能準確辨識危害，也不代表每項功能目前都已全面提供。
實際使用時，AI 提示仍須依工作內容、現場狀況及適用規範加以核對。SAGE 被描述為協助風險決策的工具，而不是完整的風險評估，也不能單憑它的建議就認定工作場所符合規定。8
SAGE 如何融入新加坡的職安衛措施？
SAGE 公布的同時，新加坡也宣布「就業長年期安全與健康行動聯盟」（Alliance for Action on Safety and Health for Employment Longevity，AfA-SHEL）。人力部、新加坡全國職工總會（NTUC）及新加坡全國雇主聯合會（SNEF）宣布公開徵集合作提案，聯盟目標包括推動傷害預防、協助傷後重返工作，以及改善職場適應。3
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大會相關報導也提到，將透過 WhatsApp 頻道發布第一線安全提醒。7 這些措施各自回應職場安全的不同需求：讓專業人員更容易找到指引、支持預防與復原，並將安全訊息傳達給勞工。不過，目前公布的資料描述的是各項措施的目標，尚不能證明它們已經降低職場傷害。
解讀傷害數據時，別把不同指標混為一談
新加坡 2025 年每 10 萬名勞工的職場致命傷害率為 0.96，重大傷害率為 15.7。人力部表示，兩項數據均為有紀錄以來最低；但 2020 年曾受到疫情相關停工影響，解讀時需納入這項背景。6 另一方面，SAGE 公布前後的報導指出，通報職場傷害數字上升了 2.5%。
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這些數字衡量的並非同一件事：致命與重大傷害率是以勞工人數為基準計算；2.5% 則是通報傷害的變化。兩者不能直接互換，也不能據此認定某一趨勢造成了另一趨勢。
大會資料指出，高齡化勞動力、氣候相關風險及新興科技，正改變職場風險的辨識、溝通與管理方式。33 即使嚴重傷害率降至公布以來的低點，這些不斷變化的挑戰，仍有助理解為何理事會同時推出指引工具與促進職場調適的措施。
實際重點：AI 輔助判斷，不能代替判斷
SAGE 的實際價值，取決於它能否協助專業人員檢視真實工作環境，並選擇合適的控制措施。現有公布資訊確立了它作為 AI 輔助工具的預期角色，但尚未證明其準確度或帶來的安全成效。現場專業評估仍不可或缺；AfA-SHEL 與報導提及的手機安全提醒，則分別補充預防、復原與安全資訊傳遞等需求。3
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