AI熱潮讓三星賺翻，為何員工卻準備發動18天大罷工？

這項制度性的分紅調整，成為談判無法突破的最大障礙。

為何談判最終破裂

三星與工會的談判曾在政府協調下進行長時間會議，但仍未縮小雙方差距。

在協商破局後，工會表示可能有 超過4萬到5萬名員工參與罷工。

即使三星之後提出願意無條件重啟談判，工會仍決定 先按計畫發動罷工，同時保留日後談判空間，顯示雙方互信已嚴重受損。

為何這場罷工影響不只三星

一般企業的勞資糾紛往往只影響公司本身，但三星的情況不同。

其記憶體晶片是全球科技產業的重要基礎零件，應用包括：

• AI資料中心
• 智慧型手機與筆電
• 汽車與工業電子設備

如果罷工導致生產線人力不足，晶片產量可能下降，進而影響全球供應鏈。

在AI需求本已強勁的情況下，任何供應中斷都可能加劇記憶體短缺問題。

對股價與獲利的潛在衝擊

金融市場目前密切關注兩個風險：生產中斷與長期成本上升。

首先是股價壓力。由於罷工不確定性升高，加上成本可能增加，一些券商已對三星股票前景轉趨保守。

其次是利潤影響。投資銀行摩根大通（JPMorgan）估計，如果三星完全接受工會的分紅要求，營業利益可能下降約7%至12%。

這並不是公司官方預測，而是分析師的情境推算，但顯示出新分紅制度在高獲利年份可能帶來的成本壓力。

對南韓經濟的更大考驗

這場衝突之所以引起政府高度關注，是因為三星在南韓經濟中的地位極為特殊。

半導體是南韓最重要的出口產業之一，而三星是其中的核心企業。若罷工長期化，不僅可能衝擊晶片產量，也可能拖累 以出口為導向的南韓經濟。

因此，政府已多次介入協調並密切監控局勢發展。

接下來會發生什麼

罷工真正的影響仍存在多個變數，包括：

• 實際參與罷工的人數
• 關鍵半導體工廠是否維持基本運作
• 罷工持續時間
• 勞資雙方是否快速恢復談判

若罷工規模擴大，這場事件可能成為科技產業的一個重要轉折點：AI時代帶來的巨額利潤，正在重新塑造科技公司內部對薪酬與分配的期待。