Multiverse 7,000 萬美元新融資背後：企業 AI 人才轉型戰略全面加速

為了解決這個問題，Multiverse 建立了一套結合：

• 職場實作型培訓
• 專業教練輔導
• 技能分析與學習平台

企業可以透過平台評估員工技能、找出能力缺口，並建立 AI、資料科學與工程領域的培訓路徑。

融資細節與主要投資人

這輪 7,000 萬美元融資由 Schroders Capital 領投，多家既有投資機構也參與其中，包括：

• General Catalyst
• Lightspeed Venture Partners
• D1 Capital Partners
• Index Ventures
• Bond
• StepStone Group

本輪投資讓 Multiverse 的估值達到 21 億美元，比其 2022 年 D 輪融資的 17 億美元提高約 4 億美元，顯示投資人仍看好企業 AI 技能市場的成長潛力。

加速擴張歐洲市場

Multiverse 表示，新資金將主要用於 擴大歐洲市場佈局。公司甚至將自己的願景描述為打造 「歐洲的 AI 導入平台（AI adoption platform）」。

隨著企業在 AI 上投入大量資金，管理層越來越關注一個問題：如何讓 AI 投資真正轉化為生產力提升。

然而，歐洲許多企業面臨 AI 人才短缺問題，招聘技術人才成本高、周期長，因此「培訓現有員工」成為越來越受歡迎的策略。

收購德國 StackFuel：布局歐洲最大經濟體

Multiverse 歐洲擴張的重要一步，是 2026 年 1 月收購柏林 AI 與數據培訓公司 StackFuel。

這項收購的戰略意義包括：

• 進入 德國市場（歐洲最大經濟體）
• 強化 AI 與資料技能培訓能力
• 建立在地企業客戶網絡

兩家公司合併後也設定了一個明確目標：在德國培訓 10 萬名 AI 與數據技能人才。

成長動能與財務表現

從財務表現來看，Multiverse 目前仍處於快速擴張階段。

公開報導顯示，公司 營收連續多年約 50% 年增長，並在 2026 年第一季首次達到現金流轉正。

在整體科技投資環境較為保守的背景下，這些成長數據有助於解釋為何投資人仍願意以「獨角獸」估值支持公司。

AI 時代的人才策略：升級而非取代

Multiverse 的核心論點之一是：AI 應該提升員工能力，而不是單純取代員工。

公司認為，透過適當培訓，許多傳統職位可以升級為更高價值的角色，例如：

• 具備資料分析能力的業務
• 使用 AI 工具的產品或營運人員
• 能與自動化系統協作的工程團隊

因此，Multiverse 的模式通常直接與企業合作：診斷技能缺口、設計培訓方案，並把學習內容嵌入實際工作專案中。

為什麼這輪融資值得關注

綜合來看，Multiverse 的這輪融資不只是資金補充，更代表一次明顯的戰略升級。

公司正從最初的數位學徒培訓平台，轉型為 面向整個歐洲的企業 AI 工作力轉型平台。它不再只是與教育機構競爭，而是試圖占據一個新市場：

幫助企業把 AI 投資真正轉化為組織生產力。

如果歐洲企業對 AI 技能培訓的需求持續上升，Multiverse 有機會在 AI 時代的「人才升級市場」中占據關鍵位置。