提姆・庫克卸下 Apple 執行長一職後,對新角色的說法很明確:願意支持繼任者約翰・特努斯,但不會從旁干預他如何經營公司。
庫克在接受《獨立報》(The Independent)訪問時表示,他和特努斯的合作建立在信任之上,兩人經常聯絡;只要特努斯認為有幫助,他就會提供協助。
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「把這份工作做成自己的樣子」
庫克給特努斯的建議,是讓 CEO 這個角色成為他自己的,而不是照著前任的做法複製一遍。他鼓勵特努斯從自己的長處出發帶領 Apple,並表示這位新任執行長已把這番話放在心上。
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這項提醒也有來處:當年史提夫・賈伯斯交棒給庫克時,曾給過他相似的建議。如今庫克把同一個核心想法傳給特努斯——延續公司的工作,不等於必須成為前任的翻版。
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交棒早已規劃,新 CEO 很快迎來大考驗
Apple 在 2026 年 4 月公布接班安排:特努斯將於 9 月 1 日出任 CEO,庫克則轉任董事會執行主席。公司表示,這是長期接班規劃的一部分,庫克會與特努斯密切合作,協助平順交接。
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接任不到兩週,特努斯便在 9 月 9 日主持 Apple 發表會,公布首款可摺疊 iPhone「iPhone Duo」;Apple 表示,產品將於 10 月 23 日開賣。
46 這讓重大產品發表很早就成為特努斯任內的重要時刻,不過現有資料並未顯示,iPhone Duo 的發表安排決定了交接日期。
庫克仍會參與部分公司事務
轉任執行主席不代表完全離開 Apple。公司公布接班安排時指出,庫克仍會協助部分工作,包括與世界各地的政策制定者溝通;這與由特努斯負責日常領導,是不同的職責範圍。
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庫克接受訪問的地點,是 Apple 位於倫敦巴特西發電站的 Apple Music Hall。當天 Apple 與英國慈善機構 The King’s Trust 一同推出 Creative Labs,透過 Apple 專家與科技,協助年輕人探索創意產業的職涯方向。
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庫克的說法呈現出一種刻意拿捏的交棒方式:經驗仍可供新任 CEO 運用,但決策和領導空間留給特努斯。真正的考驗,將是特努斯能否在庫克提供支援的同時,依照自己的判斷帶領 Apple。