五眼聯盟「守護機密」警戒：中國情蒐如何透過LinkedIn滲透你

2026年6月3日，由美國、英國、加拿大、澳洲和紐西蘭組成的情報共享聯盟「五眼聯盟」（Five Eyes），發布了一份名為**《守護機密》（Safeguarding Our Secrets）** 的史無前例聯合公告。這份文件發出明確而詳細的公開警告：中國的軍事情報單位正有系統地利用西方的專業人脈與求職平台，來辨識並招募能接觸政府機密資訊的人員。公告將此行動描述為一種侵略性、多階段的線上作業，目的是為了在與五眼聯盟的對抗中取得戰略優勢 。

這份聯合聲明之所以格外引人注目，不僅在於其內容，更在於其形式。雖然個別成員國過去曾發出過類似警告，但這卻是五國首次針對這種結合網路科技的情報威脅，異口同聲地發出警示，並稱此舉「前所未見」 。其核心訊息再清楚不過：任何擁有安全許可（security clearance）、軍事背景，甚至只是間接接觸政府資訊的人，在使用線上職涯平台時，都必須保持高度警戒。

誰是中國的目標對象？

中國的情報招募者並非亂槍打鳥。公告界定了三大高優先級的目標對象，從明顯的內部人員到可能不自知握有寶貴資訊的人都有 。

• 安全許可持有者 是首要目標，尤其是在國防、外交和情報領域任職的人員，更是他們眼中的肥羊 。
• 軍方人員 在這些平台上會受到積極追蹤，特別是駐紮在戰略地位至關重要的印太地區的官兵。招募者想方設法要打探他們的職責、部隊活動，甚至是駐地或軍艦位置的細節 。
• 間接資訊接觸者 是一個至關重要、且防備心可能較低的族群。公告警告，學術界人士、記者、智庫分析師和自由撰稿人同樣是他們極感興趣的目標，因為這些人的工作常涉及國防、安全和經濟政策。情報機構指出，來自這些來源、看似無害的非機密資訊，可以與更敏感的資料結合，拼湊出一幅完整的作戰圖像 。

解構五階段招募教戰守則

這份公告揭開了情報官用來將隨意的求職者，轉化為付費線人的一套縝密、逐步進行的策略 。

第一階段：誘餌 — 一切始於一則求才廣告。招募者會冒充合法的「空殼公司」人資專員，在專業人脈網站、線上徵才平台和自由接案網站上刊登廣告。他們會篩選收到的履歷，只為尋找一項證據：求職者目前或未來能否接觸到敏感資訊 。

第二階段：試稿任務 — 看似有潛力的求職者不會立刻得到職位，而是會接到一份自由撰稿的測試稿。他們會收到酬勞，針對一個看似正當的主題撰寫試稿，例如中國的雙邊關係、印太防衛議題或國際貿易政策。此舉旨在測試求職者接觸資訊的管道，以及其撰寫敏感主題的意願 。

第三階段：線上訪談 — 交出有用報告的人，會被邀請進行線上面試。招募者的真實身分依然隱蔽，通常會自稱是某個中立國的顧問公司代表。此時的對話語氣會轉為強勢，深入探詢目標對象的個人與專業人脈，對軍方人員甚至會直接詢問軍艦部署或部隊戰力等問題 。

第四階段：要求與轉移 — 雙方的關係會急遽升溫。招募者會告知被招募者，他們的「客戶」現在需要更多特權的、非公開的資訊。對話通常也會從一開始的專業平台，移轉到更安全的加密通訊應用程式上，藉此躲避偵查 。

第五階段：隱密付款 — 金錢誘因確立了這樁交易。被招募者每提交一份報告，可獲得數百至數千美元不等的報酬，提供的情報越敏感，佣金就越高。款項會透過 PayPal、Payoneer、Zelle、Skrill、Wise、西聯匯款（Western Union）、電子轉帳或加密貨幣等五花八門的數位服務進行洗錢，且時常來自一個被招募者從未見過的個人帳戶 。

從個別示警到聯合戰線的升級脈絡

《守護機密》公告並非憑空出現，它代表了多年來日益升高的憂慮已達頂點。西方情報機構先前曾發布過零星的、國別性的警示。例如，英國軍情五處（MI5）曾警告過英國政府員工，加拿大安全情報局（CSIS）也曾提醒其公民留意類似威脅 。然而，這份2026年的公告，構築了一道聯合陣線。

這份文件的關鍵意義在於其揭露的作業細節。它遠遠超出了「小心網路釣魚」這類一般性的警告，直接點名遭到利用的平台——在許多旁證報導中，LinkedIn 的名字經常被具體提及——並攤開了整套的招募生命週期 。公告還提供了具體的指引，教導民眾如何透過公司內部的安全部門和國家級的舉報專線，來通報可疑活動。

北京方面則一貫否認這些指控，稱其為「純屬捏造、惡意誹謗」 。然而，五個盟國的情報機構決定用如此精確的程度，來揭露一個隱密的招募計畫，此舉本身正是一項深謀遠慮的策略，目的在於為其內部人員接種疫苗，對抗這個他們認為持久且不斷演變的威脅。