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新加坡 GovTech 第二輪裁員 38 人，轉向自行負責數位產品

GovTech 10 月 22 日裁退 38 人；本輪檢視的 250 名員工中，106 人留在原職，另有 106 人符合轉職培訓或學徒計畫資格。受影響職務主要圍繞傳統專案交付。GovTech 表示，轉型目標是減少依賴外部供應商，並由內部團隊對數位產品承擔更多責任。

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GovTech 10 月 22 日裁退 38 人；本輪檢視的 250 名員工中，106 人留在原職，另有 106 人符合轉職培訓或學徒計畫資格。
受影響職務主要圍繞傳統專案交付。GovTech 表示，轉型目標是減少依賴外部供應商，並由內部團隊對數位產品承擔更多責任。
加上 7 月裁退的 93 人，自 7 月以來累計裁退 131 人；為期兩年的計畫預計分三階段影響約 7% 至 9% 的員工。

Illustration accompanying GovTech Singapore’s workforce restructuring and shift towards in-house product ownership — What did Singapore’s Government Technology Agency (GovTech) announce on Oct 22, 2026, about the 38 employees retrenched in its second of thrIllustration of GovTech’s workforce transformation.
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Create a landscape editorial hero image for this Studio Global article: What did Singapore’s Government Technology Agency (GovTech) announce on Oct 22, 2026, about the 38 employees retrenched in its second of thr. Article summary: On Oct 22, 2026, GovTech announced that 38 employees were retrenched in the second of three planned rounds of layoffs, as it shifts away from vendor-led project delivery towards greater in-house ownership of its digital . Topic tags: general, general web. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fake numbers, clic
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新加坡政府科技局（GovTech）10 月 22 日在第二輪人力調整中裁退 38 名員工。受影響職務主要是配合傳統專案交付模式而設；GovTech 正逐步降低對外部供應商的依賴，讓內部團隊對開發及營運的數位產品承擔更多責任。3 4

250 人接受檢視，106 人留任

本輪檢視涵蓋 250 名員工：106 人留在原職，另有 106 人符合轉職培訓及學徒計畫等轉換途徑的資格，38 人則離開 GovTech。4 5

GovTech 表示，會在可行的情況下優先留任、再培訓及重新調派員工。符合轉換或學徒計畫資格，並不代表員工已經轉入新職位。1 4

從專案交付轉向產品責任

這次調整的重點，是改變 GovTech 的運作模式：減少依賴外部供應商交付專案，並由內部團隊對數位產品承擔更大的責任。此次受影響的職務，主要與傳統專案交付模式相關。2 3 4

兩年計畫分三階段

第二輪調整接續 7 月的首輪裁退。當時 GovTech 約有 3,900 名員工，裁退 93 人；加上本輪 38 人，自 7 月以來的累計裁退人數為 131 人。5 9 14

GovTech 的兩年人力轉型計畫預計分三階段進行，整體約影響員工的 7% 至 9%，人數約 300 人。這是整項計畫的預估比例，並非每一輪都會另外裁減 7% 至 9%。3 7

為受影響員工提供轉職協助

GovTech 表示，會在可能的範圍內優先留住、再培訓及重新調派員工，並協助受影響者度過轉職過渡期。1 4 機構也與公共服務署（Public Service Division）、技能與勞動力發展局（Skills and Workforce Development Agency），以及法定機構員工聯合會（Amalgamated Union of Statutory Board Employees）合作，提供職涯輔導、求職協助、職缺配對及安置支援。1 13 22

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