Mira Murati重返鎂光燈：揭露OpenAI宮鬥內幕，用「互動模型」重新定義人機協作

深入OpenAI瓦解內幕：一場損害控制的任務

話題無可避免地轉向了2023年11月——當時OpenAI董事會無預警解僱了執行長Sam Altman，Murati在內部人員稱為「那個小插曲」（the blip）的危機中臨危受命，接任臨時執行長 。回首那段時光，Murati形容她在那五天內的每個決策都很直覺且清晰：保護使命、守護團隊。她直言，若非她的介入，公司「早就崩解了」 。

然而，她並未將其定調為一場勝利。她清楚表達了遺憾，後悔自己當初沒有更強硬地要求各方提供更多資訊、更順暢的領導層交接，以及更高的透明度 。當被直接問及是否仍信任她的前老闆時，Murati選擇拒答 。

更深層的問題：要制度制衡，而非空談個人品德

Murati對此事最尖銳的評價，在於她將這場危機的根源，定調為AI權力結構的失靈，而非任何單一領導者的個人失敗。她認為，整個產業花了太多時間在爭論個別領袖的品格與德行，而非讓機構具備結構上的問責能力。「真正的問題，」她說，「不在於掌權者的品德如何，而是這個產業普遍缺乏結構性制衡。」

鑑於她近期在萬眾矚目的《Musk v. Altman》聯邦訴訟中提供的私密證詞，這番公開立場顯得格外有分量。在2026年5月的一份書面證詞中，Murati宣誓作證指出，Sam Altman在高階主管之間製造不信任與混亂，對她並不完全坦誠，甚至有時會對不同的人說出完全矛盾的話 。她還指控，Altman曾在某個新AI模型是否需要經過內部安全審查一事上誤導她 。這段經歷，似乎鞏固了她的一項信念：AI公司不能寄望於創辦人的善意。

拒絕AI發展的兩極論述

儘管對治理問題憂心忡忡，Murati仍拒絕了那些主導AI話語權的極端論述。她同時反駁了末日威脅論與烏托邦許諾，並明確駁斥了那些關於大規模失業與武器化的宿命論觀點。她宣示了自己的核心信念：人類「並未被註定滅亡」，只要科技能被正確引導，正面的結果依然可以達成 。

談到AI產業激烈的人才競爭時，Murati的用詞格外謹慎。她坦承自家公司有研究人員流動的問題，但僅將之描述為正常的成長陣痛，避開了對矽谷這場搶才大戰的任何大範圍評論 。對這位自創立新事業以來，首次回到鎂光燈下的創辦人而言，她傳達的訊息很明確：大家的焦點，不該只放在「造局者」身上，更應該放在我們所打造的「制度」上。