職位削減細項如下:
| 目標 | 金額 |
|---|---|
| 2028年前年度節省 | 6億英鎊 |
| 2027年中期節省目標 | 5億英鎊 |
| 計劃啟動 | 2025年 |
| 大致完成時間 | 2026年底 |
Fit2Win是BAT長期策略轉型的核心,從傳統香菸轉向無煙產品,如電子煙裝置(Vuse)和尼古丁袋(Velo)。執行長Tadeu Marroco設定目標,要在2035年前讓公司超過50%的收入來自「新類別」 。
此次重組的背景包括:
BAT已與Accenture合作,外包多項功能,包括位於哥斯大黎加、墨西哥、波蘭、羅馬尼亞、馬來西亞的服務中心,以及部分英國供應鏈業務。此外,部分來自波蘭和羅馬尼亞的高階職位也外包給印度班加羅爾的ITC Infotech 。公司表示,大多數調整已與員工確認,其餘協商將依照各地法規進行 。
Fit2Win計劃預計在未來兩年內產生約6億英鎊的一次性成本,其中約1億英鎊為非現金項目 。大部分支出預計在2026年和2027年發生,屆時節省效益也將開始顯現。儘管進行裁員,BAT同時宣布計劃在2026年實施13億英鎊的股份回購,並重申其去槓桿化目標 。