遊戲業界正在崩解：Bungie、Ubisoft 巴塞隆納大裁員，PlayStation 與 CD Projekt 高層回應全解析

遊戲產業在疫情後的長期緊縮仍未見緩解。2026 年 6 月底，兩家知名工作室——Bungie 與 Ubisoft 巴塞隆納——相繼進行大規模裁員，引發罷工、公眾憤慨，以及高層與開發者之間截然不同的回應。

以下是根據來源事實查核的完整事件分析。

Bungie 第三波大規模裁員（2026 年 6 月）

發生了什麼事： 2026 年 6 月 25 日，Sony 宣布對其子公司 Bungie 進行重大人力縮減。裁員影響了「大部分《天命》團隊與部分《馬拉松》團隊成員」，以及 SIE 的支援團隊 。一份提交給華盛頓州的 WARN 通知確認，僅 Bellevue 辦公室就裁減了 292 名員工，離職日定於 2026 年 7 月 9 日 。

背景脈絡： 這是 Bungie 自 2022 年被 Sony 以 36 億美元收購以來的第三波裁員 。前幾次分別是：

• 2023 年 10 月： 裁員約 100 人（約佔員工 8%）。
• 2024 年 7 月： 裁員 220 人（約佔員工 17%），另有 155 個職位轉移至 Sony 。

2026 年 6 月的裁員，是在《天命 2》停止營運式開發之後：最終內容更新已於 2026 年 6 月 9 日推出，而《天命 3》並未在積極開發中，團隊無處可去 。工作室目前將重心轉向撤離射擊遊戲《馬拉松》及其他孵化項目 。

Ubisoft 巴塞隆納：重組、罷工與更大規模的裁員

巴塞隆納裁員： Ubisoft 宣布一項重組計畫，影響巴塞隆納工作室 51 名員工——約佔當地員工 28%——目的是讓該工作室完全專注於《虹彩六號：圍攻行動》的開發 。這次重組特別針對負責《刺客教條：黑旗 重製版》的團隊，該遊戲原訂於 7 月 9 日發行 。

罷工行動： 巴塞隆納的工作委員會在 CGT 工會支持下，從 2026 年 6 月 24 日起發起 為期三週的局部罷工，預定在 6 月 30 日至 7 月 17 日期間的每個星期二和星期四舉行 。員工提出的訴求包括：確保所有 51 名受影響專家的職位保障，以及保護工作條件的承諾 。

Ubisoft 的更大壓力： 巴塞隆納的裁員只是 Ubisoft 更大規模成本削減計畫的一部分。2026 年 6 月初，這家法國遊戲發行商宣布 關閉溫尼伯和貝爾格勒工作室，並進一步縮減巴塞隆納和全球發行團隊，全公司 多達 380 個工作崗位面臨風險 。報導指出，Ubisoft 在許多受影響員工還不知道自己的飯碗不保之前，就對裁員消息發布了新聞禁令 。

過去的勞工行動： 法國 Ubisoft 工會曾在 2025 年 2 月發起歷史性的行業罷工；2026 年 1 月，五個法國工會更因裁員、專案取消和強制回辦公室政策，號召了「大規模國際罷工」 。2024 年 11 月，工會也曾因 Ubisoft 的強制回辦公室政策提起訴訟 。

CD Projekt RED 的 Paweł Sasko：「我們的產業正在崩解」

他的回應： Paweł Sasko，CD Projekt RED 的《電馭叛客 2》（Project Orion）副遊戲總監，在社群媒體上發文：「有時候我覺得我們的產業正在崩解。團隊和遊戲專案每天、每兩天就被屠戮一次，多到讓人難以跟上」 。

他的行動： Sasko 將這場災難與 CD Projekt RED 的處境進行對比——表示工作室「很幸運仍在持續招聘」——並直接指引受影響的開發者前往 CDPR 的開放職缺，涵蓋《巫師 4》、《電馭叛客 2》以及新 IP《Hadar》，工作地點橫跨波蘭、美國和加拿大 。他過去也曾呼籲開發者成立工會，表示「團結起來我們就能影響事情」。

值得注意的是，CD Projekt RED 本身也未能倖免於裁員：該工作室在 2023 年裁員約 100 人（約佔員工 9%），理由是人力過剩 。這些裁員直接促使 CDPR 員工成立了波蘭遊戲開發者工會 。

Hermen Hulst（PlayStation 執行長）：將裁員合理化為「必要的永續經營」

他對 2026 年 6 月 Bungie 裁員的回應： 在 2026 年 6 月 25 日發布於 Sony 官方網站的一封內部郵件中，Hulst 寫道，Bungie 的裁員是「經過廣泛討論和審慎考慮後」做出的決定，在審視了工作室的長期方向和產品組合策略，並探索了「多種替代方案」之後 。他表示，這些裁員是「使工作室的資源與其當前優先事項和長期目標保持一致」所必需的 。他提供了過渡支援，並表示 SIE 將嘗試將受影響的員工安排到其全球工作室網絡中 。

他更早的立場（2024 年 PlayStation 裁員）： 在 Sony 於 2024 年 2 月裁員 PlayStation 工作室 900 名員工（包括 Insomniac、Naughty Dog、Guerrilla、Firesprite，並關閉倫敦工作室）之後，Hulst 公開辯稱這些裁員是實現「永續經營」的必要之舉 。在 2024 年 5 月的一次採訪中，他聲稱疫情後的修正無可避免，表示在疫情期間「我們每個人都在家裡玩遊戲」，隨之而來的意外之財導致無法持續的過度擴張 。2024 年 10 月，他告訴《Variety》雜誌：「我們有責任審視我們的資源規劃，確保我們經營的是一家永續的企業」。

總結

2026 年 6 月 Bungie 和 Ubisoft 巴塞隆納的裁員——以及 Sasko 和 Hulst 截然不同的回應——呈現出一個處於深刻轉型期的遊戲產業。從 2022 年到 2025 年中，整個行業估計已流失 45,000 個工作崗位 。Bungie 的裁員標誌著《天命 2》作為營運型遊戲的實際終結，而 Ubisoft 持續的重組則在歐洲各地遭遇了持續的工人反擊。一位知名開發者利用自己的平台提供工作機會並呼籲成立工會，與另一位高層將同樣的模式描述為必要的商業紀律，這兩者之間的鮮明對比，捕捉了當前時刻的核心張力。