NVIDIA 確認，聯合創辦人黃仁勳於 2026 年 11 月 12 日即時辭去總裁、執行長及董事職務。董事會任命財務長柯蕾特・克瑞斯（Colette Kress）出任臨時執行長。公司公告確認了人事變動，但沒有說明離職原因。1612

這項變動發生在多則私人關係報導之後，包括一段據稱涉及 NVIDIA 員工、且該員工直接向黃仁勳報告的關係，以及黃仁勳與艾莉絲・黃（Alice Huang）的另一段關係。報導將後者與疑似中國情報關係連結，但目前資料並未證實這項情報指控。74

這些報導牽涉兩類不同問題：一是主管與直屬員工之間的職場治理，二是國安疑慮。兩者都值得釐清，但不能把傳聞或調查本身當成間諜活動、機密外洩或違反公司政策的證明。

已確認的事實，與仍待查證的指控

NVIDIA 董事會先前宣布，將針對黃仁勳是否成為外國情報行動目標的相關報導展開獨立調查。董事會表示，沒有理由相信國家安全或 NVIDIA 機密已遭到損害，但會檢視所有可取得的資訊。

美國司法部長陶德・布蘭奇（Todd Blanche）之後表示，司法部尚未對艾莉絲・黃是否替北京從事間諜活動作出結論。因此，報導所稱的關係、董事會調查，以及是否發生情報活動或安全漏洞，應分開看待。

另一方面，黃仁勳與一名直接向他報告的員工有關係的說法，也引出職場治理問題；即使與情報指控無關，權力關係本身仍值得檢視。不過，現有資料並未證明公司政策是否遭到違反。7

投資人盼審慎接班，也保留回歸可能

克瑞斯出任臨時執行長之際，NVIDIA 董事會也開始尋找正式接班人。161311 月 13 日，Altimeter Capital 的布萊德・格斯特納（Brad Gerstner）與 Atreides Management 的加文・貝克（Gavin Baker）致函董事會，主張以「緩慢、審慎且周全」的方式處理接班，並將黃仁勳回歸列為可能選項。這封信倡議的是審慎決策，而非要求立即復職。

另一項名為「Stand With Jensen」的連署則呼籲黃仁勳回歸，並要求在獨立調查釐清事實期間恢復其職務。一個報導時點的連署頁面列出 108,541 個名字，其中 5,617 人自稱目前任職於 NVIDIA。這些任職身分是簽署者自行申報，不能視為經查證的員工投票結果。1721

伊隆・馬斯克公開表示自己也會簽署要求黃仁勳回歸的連署。馬斯克的表態、連署與投資人的信，顯示董事會正面臨外界壓力，但都不能預告董事會最後會怎麼決定。

國會關注與接下來的營運考驗

美國國會也在關注相關指控。三名眾議院委員會主席要求與黃仁勳舉行閉門簡報，了解他與艾莉絲・黃的往來；參議院銀行委員會則尋求黃仁勳及商務部長霍華德・盧特尼克（Howard Lutnick）出席作證。這些要求代表官方有意進一步了解事件，並非認定間諜活動已經發生。

投資人眼前還有一個重要的營運檢視點：NVIDIA 原定於 11 月 17 日公布 2027 會計年度第三季財報，這將是黃仁勳離職後的第一份財報。屆時克瑞斯將在兼任財務長的同時擔任臨時執行長。16報導指出，NVIDIA 股價在宣布消息當天一度下跌約 13%，之後收復部分跌幅；單日股價變化本身，不能說明人事變動對公司長期業務的影響。

董事會接下來必須一面處理指控、說明接班安排，一面維持外界對營運延續性的信心。關鍵在於調查究竟會得出什麼結論、公司如何處理可能存在的職場治理疑慮，以及克瑞斯與董事會能否讓外界清楚了解領導安排與公司展望。連署人數可以反映支持聲量，卻無法替代證據，也不能單獨回答這些問題。

NVIDIA 確認，聯合創辦人黃仁勳於 2026 年 11 月 12 日即時辭去總裁、執行長及董事職務。董事會任命財務長柯蕾特・克瑞斯（Colette Kress）出任臨時執行長。公司公告確認了人事變動，但沒有說明離職原因。1612

這項變動發生在多則私人關係報導之後，包括一段據稱涉及 NVIDIA 員工、且該員工直接向黃仁勳報告的關係，以及黃仁勳與艾莉絲・黃（Alice Huang）的另一段關係。報導將後者與疑似中國情報關係連結，但目前資料並未證實這項情報指控。74

這些報導牽涉兩類不同問題：一是主管與直屬員工之間的職場治理，二是國安疑慮。兩者都值得釐清，但不能把傳聞或調查本身當成間諜活動、機密外洩或違反公司政策的證明。

已確認的事實，與仍待查證的指控

NVIDIA 董事會先前宣布，將針對黃仁勳是否成為外國情報行動目標的相關報導展開獨立調查。董事會表示，沒有理由相信國家安全或 NVIDIA 機密已遭到損害，但會檢視所有可取得的資訊。

美國司法部長陶德・布蘭奇（Todd Blanche）之後表示，司法部尚未對艾莉絲・黃是否替北京從事間諜活動作出結論。因此，報導所稱的關係、董事會調查，以及是否發生情報活動或安全漏洞，應分開看待。

另一方面，黃仁勳與一名直接向他報告的員工有關係的說法，也引出職場治理問題；即使與情報指控無關，權力關係本身仍值得檢視。不過，現有資料並未證明公司政策是否遭到違反。7

投資人盼審慎接班，也保留回歸可能

克瑞斯出任臨時執行長之際，NVIDIA 董事會也開始尋找正式接班人。161311 月 13 日，Altimeter Capital 的布萊德・格斯特納（Brad Gerstner）與 Atreides Management 的加文・貝克（Gavin Baker）致函董事會，主張以「緩慢、審慎且周全」的方式處理接班，並將黃仁勳回歸列為可能選項。這封信倡議的是審慎決策，而非要求立即復職。

另一項名為「Stand With Jensen」的連署則呼籲黃仁勳回歸，並要求在獨立調查釐清事實期間恢復其職務。一個報導時點的連署頁面列出 108,541 個名字，其中 5,617 人自稱目前任職於 NVIDIA。這些任職身分是簽署者自行申報，不能視為經查證的員工投票結果。1721

伊隆・馬斯克公開表示自己也會簽署要求黃仁勳回歸的連署。馬斯克的表態、連署與投資人的信，顯示董事會正面臨外界壓力，但都不能預告董事會最後會怎麼決定。

國會關注與接下來的營運考驗

美國國會也在關注相關指控。三名眾議院委員會主席要求與黃仁勳舉行閉門簡報，了解他與艾莉絲・黃的往來；參議院銀行委員會則尋求黃仁勳及商務部長霍華德・盧特尼克（Howard Lutnick）出席作證。這些要求代表官方有意進一步了解事件，並非認定間諜活動已經發生。

投資人眼前還有一個重要的營運檢視點：NVIDIA 原定於 11 月 17 日公布 2027 會計年度第三季財報，這將是黃仁勳離職後的第一份財報。屆時克瑞斯將在兼任財務長的同時擔任臨時執行長。16報導指出，NVIDIA 股價在宣布消息當天一度下跌約 13%，之後收復部分跌幅；單日股價變化本身，不能說明人事變動對公司長期業務的影響。

董事會接下來必須一面處理指控、說明接班安排，一面維持外界對營運延續性的信心。關鍵在於調查究竟會得出什麼結論、公司如何處理可能存在的職場治理疑慮，以及克瑞斯與董事會能否讓外界清楚了解領導安排與公司展望。連署人數可以反映支持聲量，卻無法替代證據，也不能單獨回答這些問題。