接替她的是 Dali Rajic。Rajic 先前擔任資安公司 Wiz 的總裁暨營運長 。Wiz 在 2025 年 3 月被 Google 以 320 億美元全現金收購,並於 2026 年 3 月完成交割
。OpenAI 強調,Rajic 帶來了「經營紀律嚴明、以數據為核心的營收組織的深厚經驗」
。如今他負責領導 OpenAI 的全球營收團隊,為公司上市做準備
。
營收長的更迭只是這場人事風暴的頂點。在過去數週內,還有兩起備受關注的離職:
隨著 Simo 的離去,共同創辦人兼總裁 Greg Brockman 大幅擴大了自己的職責範圍,直接接管產品與業務運營 。Brockman 在此過程中收攬了更多的營運控制權。為了安撫投資人,他與財務長 Sarah Friar 在 8 月中旬共同會見了 OpenAI 的投資者
。此外,他也是親自發送內部郵件感謝 Dresser 貢獻的人,凸顯了他目前的核心管理地位
。
OpenAI 在 2026 年公佈的數據顯示,其產品(包括 ChatGPT)每週活躍用戶超過 10 億,企業付費客戶超過 200 萬。然而,儘管規模如此龐大,公司的營收仍未達到內部設定的目標。這正是推動高層改組和轉向更積極的企業銷售文化的關鍵原因 。執行長 Sam Altman 正將組織重心重新導向企業部署與可量化的商業影響,從純粹的研究動能轉向商業紀律
。
OpenAI 已於 2025 年底或 2026 年初向美國證券交易委員會 (SEC) 提交了機密的草擬註冊聲明 (DRS),預告了一場可能在 2026 年底或 2027 年啟動的 IPO 。與此同時,公司在 2025 年底或 2026 年初也進行了一輪大規模的員工股份回購要約 (tender offer),讓員工能夠在上市前兌現持股
。
Sam Altman 正在推動更為明確的「企業優先」策略,要求銷售團隊展現紀律嚴明、以數據驅動的成長,並為企業客戶提供明確的投資回報 。聘用 Dali Rajic——一位來自高速成長資安公司、擅長建立銷售組織的營運長——正是這項方針的直接體現。Altman 向組織傳達的訊息很明確:OpenAI 必須從一家光環耀眼的 AI 實驗室,進化為一家營收可預測、能永續經營的上市公司
。