歐盟培訓百萬深度科技人才達標！EIT 深度科技人才計劃里程碑、合作網絡與未來展望

培訓內容涵蓋了歐洲創新管道中最關鍵的深度科技領域：人工智慧、量子運算、機器人技術與網路安全 。截至 2025 年底，該計劃已培訓超過 130 萬人，提供 235 門以上的課程與培訓計畫，其中包括 90 多個 AI 與機器學習計劃，以及 30 多個網路安全與資料保護計劃 。

2025 年 10 月，EIT 宣布該計劃將轉型為「EIT STEM 科技人才導入計劃」，擴大培訓管道，加強與各國技能培訓計劃的連結，並推出歐盟通用的微型認證 。

對歐洲科技人才缺口的戰略影響

該計劃動員了超過 600 個合作組織，涵蓋 EIT 旗下的知識與創新社群（KICs）、產業界、學術界及培訓機構，共同打造了一個泛歐技能培訓生態系統 。其運作模式為**「承諾型」**：各組織承諾其培訓目標，藉此將培訓能量擴展到任何單一機構都無法獨立達成的規模 。

這項計劃直接應對了歐洲在深度科技領域的結構性熟練勞動力短缺問題。根據麥肯錫的數據，歐盟 27 國的科技人才缺口到 2027 年可能高達 390 萬人，若未能填補，將導致高達 6000 億歐元的經濟損失 。EIT 指出，此人才短缺是阻礙歐洲運用新技術提升競爭力的主要障礙 。

一項值得注意的成果是：自 2023 年以來，受訓人才中有 36% 為女性，這反映了深度科技領域在性別平衡方面的刻意推動 。

多元計劃：「女孩邁向循環經濟」（Girls Go Circular）

「女孩邁向循環經濟」 是由 EIT RawMaterials 主導的旗艦青年教育計劃，旨在透過一個專注於循環經濟的線上學習平台，為 14 至 19 歲的少女提供數位與創業技能 。該計劃已在 33 個國家培訓了 4 萬名年輕女性，提前完成了原訂 2027 年的目標 。

此計劃是 EIT Youth 計劃的一部分，該計劃還包括「STEM 領域女性與女孩論壇」及「初級校友」等倡議 。其目標是縮小在歐洲創新計分板中被歸類為「溫和」與「中等」創新者國家中的數位性別差距，因為這些國家的差距最大 。該計劃透過在中等教育階段建立未來女性深度科技人才的人才庫，與深度科技人才計劃形成了互補 。

在「技能聯盟」下的持續承諾

歐盟的 「技能聯盟」倡議（屬更廣泛的「歐洲技能議程」的一部分）優先推動數位與綠色轉型所需的技能提升，旨在打造一支適應性強、創新且具競爭力的勞動力 。EIT 深度科技人才計劃明確定位為在 2026 至 2028 年間，實現「技能聯盟」與「STEM 教育行動計畫」的關鍵角色 。

在此期間，EIT 將透過其全面性的深度科技培訓目錄、廣泛的提供者網絡，以及用於開發新課程的資金，在歐洲擴大 STEM 培訓量能，以回應新興需求 。該計劃正式轉型為 EIT STEM 科技人才導入計劃，確保了其在達成最初的百萬目標後仍能持續擴大，深化其對歐盟競爭力的貢獻 。