DeepSeek 2026年中大轉型：成立 Harness 團隊、V4 模型升級、募資近兆元，全面進軍AI程式代理市場

招募火力全開：5月20日，DeepSeek 在北京開出兩個初始職位（Harness 產品經理及 Harness 研發工程師）。6月25日，公司更發動公司史上最大規模招聘，目標是「讓所有部門至少規模翻倍」，開放橫跨七個類別的33個職位。到了8月，校園招募更包括「全端開發工程師（Agent Harness 團隊）」等專屬角色。

崔添翼領軍：團隊由前 Jane Street 軟體工程師、TSY Capital 共同創辦人崔添翼主導，他於2026年3月加入。8月1日，他發布了一則公開內測人員招募帖，竟吸引769名開發者報名，提交了712個開源儲存庫，總計超過120萬顆 GitHub Star。

Beta 測試與社群媒體首秀：2026年8月2日，DeepSeek 開放其代理 AI 框架「DeepSeek Harness」的 Beta 測試，主要瞄準開源開發者。正式發布日期尚未公布。8月12日，DeepSeek 啟用首個官方社群媒體帳號（微信等平台），並發布新職缺，首度公開展現其商業產品野心。

V4 模型升級：代理能力大躍進

DeepSeek-V4-Flash-0731（正式版）：2026年7月31日發布，採用混合專家（Mixture-of-Experts）架構（總參數284B、活躍參數13B、1M token 上下文）。這款模型專為代理任務進行後訓練，在所有 DeepSeek 發布的代理基準測試中，表現均超越 V4-Pro-Preview 版本。

V4-Pro Preview 增強：新版本現在能跨工具結果回合與新用戶訊息保留推理歷史（先前版本會丟棄），Nvidia 官方文件更指出該模型適用於「代理 AI 應用、工具使用場景及複雜問題解決」。

API 更新：V4-Flash API 現在支援原生 Responses API 與 Codex 相容格式。DeepSeek 的 API 也新增了 Anthropic 格式相容性，與既有的 OpenAI 相容端點並行。

團隊規模、募資與商業化轉型

員工規模：截至2026年中，DeepSeek 約有160名員工，但正積極推動全部門人力倍增計畫。

首次募資（約74億美元）：2026年6月，DeepSeek 完成首次外部募資，籌得約74億美元（500億人民幣），投後估值在500至590億美元之間。騰訊與寧德時代為最大外部投資者。創辦人梁文鋒透過無投票權股份維持控制權。

第二輪募資（近80億美元，8月6日重啟）：DeepSeek 在7月底因創辦人言論外流而暫停第二輪募資，8月6日恢復，目標接近80億美元，據傳 Monolith Management 正在洽談參與。

估值軌跡：從6月的約500億美元，到7月計畫募資時的約740億美元估值，公司目標是2027年在上海科創板（STAR Market）上市。

美國出口管制下的挑戰與創新

DeepSeek 始終在美國晶片出口限制下運作，這些限制限制了中國AI公司取得先進 NVIDIA GPU 的管道。該公司的效率創新——包括混合專家（MoE）架構與後訓練突破——部分正是源於這些硬體限制下的必要之舉。V4-Flash 能以較少的活躍參數在代理基準測試中擊敗更大規模的模型，被視為對硬體限制的直接回應。

中國AI競爭力崛起的宏觀背景

DeepSeek 的發展軌跡，反映了中國 AI 實驗室（包括阿里巴巴的 Qwen、百度的文心一言、智譜 AI 等）的整體崛起趨勢。這些公司已大幅縮小與美國前沿模型的差距。DeepSeek 的開源策略與極具競爭力的 API 定價，已在成本上對美國競爭對手形成壓力，而其在代理程式碼領域的進攻，直接瞄準目前最具商業價值的AI應用層——程式碼生成。當前，Anthropic 的 Claude Code 與 GitHub Copilot 在此領域處於領先地位。