中國機器人公司Geek+在英國的擴張之路：勞動力短缺、生產力瓶頸與地緣政治的交織

Geek+的全球佈局相當驚人：已在超過40個國家完成 1,400多個項目，海外市場貢獻了其總收入的 75%以上 。早在2022年，Geek+就在英國的Sci-Tech Daresbury設立了總部與機器人創新中心，在地員工至少30人 。

驅動力：嚴峻的勞動力短缺與低落的生產力

Geek+在英國的擴張並非偶然，英國經濟的兩大痛點為其提供了絕佳的發展契機。

1. 勞動力短缺

英國正面臨嚴峻的勞動力市場緊縮。《2026年技能英格蘭報告》（Skills England annual skills report 2026）指出，超過 四分之一的職位空缺 因技能短缺而難以填補 。英國脫歐更導致約 12.5萬名歐盟勞工 離開物流業 。英國商會（BCC）的數據顯示，67%的雇主表示其市場面臨技能短缺 。此外，雇主國民保險（National Insurance）成本的上升，也進一步加速了用機器人取代倉庫工人的趨勢 。

2. 低落的機器人生產力

根據2026年OECD發表的報告《英國中小企業技術採用》（SME Technology Adoption in the United Kingdom），英國企業在採用機器人和自動化技術方面一直進展緩慢，這導致了超過十年的生產力增長疲弱 。OECD的《2026年生產力指標彙編》（Compendium of Productivity Indicators 2026）也指出了技術擴散與生產力差距方面的長期挑戰 。英國政府自身的評估也承認，OECD估計，AI驅動的生產力增長每年可為英國貢獻0.4至1.2個百分點，但前提是必須加速技術的採用 。報告點出，許多英國倉庫仍處於「自動化的早期階段」，這正是Geek+巨大的市場機會所在 。

工會的憂慮：工作被取代的恐懼

自動化浪潮並非沒有阻力。英國各大工會對倉儲自動化發出了明確的警告：

• 工作流失：GMB工會警告，Asda的機器人投資恐危及 最多1,000個 倉儲工作 。GMB的全國官員Rachelle Wilkins直言：「一千個人因為被機器人取代而失業，聽起來像科幻電影的情節，但倉儲業正變得越來越自動化，我們很難阻擋這股潮流。」
• 對「不裁員」說法的懷疑：當一家體育零售商聲稱其倉庫效率因機器人提高三倍且未裁減任何員工時，工會對此表示高度懷疑，認為自動化的最終目標就是取代人類勞工 。
• 員工焦慮：GMB一項針對5,000名會員的調查發現，近50%的員工 擔心AI會搶走他們的工作，近30%的人表示雇主已導入AI技術 。
• 擴大集體談判權：在提交給國會的書面證據中，工會呼籲將集體談判範圍擴大到新技術的引進，並要求工會參與行業層級的自動化協議 。

地緣政治的交鋒：美國禁令與英國的開放

就在Geek+在英國高歌猛進之際，大洋彼岸的美國卻出手了。

2026年7月28日，川普政府透過聯邦通信委員會（FCC）頒布禁令，將 新的中國人形與四足機器人 列入「涵蓋清單」（Covered List），認定其對國家安全構成不可接受的風險 。此禁令還涵蓋了某些中國產的電源逆變器，旨在遏止網路安全風險並推動先進機器人製造業回流美國 。

此禁令與Geek+在英國擴張的交集：

• 禁令不適用於Geek+：美國的禁令明確針對人形和四足機器人，而非Geek+主力銷售的AMR與「貨到人」系統 。Geek+的核心產品線完全不受影響。
• 西方市場的監管分歧：美國正採取激進的「脫鉤」策略，而英國則持更為開放的態度，允許中國的倉儲機器人深入其零售與物流核心骨幹。這在西方市場內部形成了一個明顯的「監管分裂」。
• 地緣政治訊號：該禁令明確發出訊號：中國機器人企業在美國市場面臨日益增長的出口風險。這使得英國乃至整個歐洲、中東和非洲（EMEA）地區對Geek+的戰略重要性急劇提升——因為英國已是其歐洲最大市場 。
• 更廣泛的科技緊張局勢：美國此舉是其限制中國先進技術大戰略的一部分。FCC先前已將中國的電信設備和無人機列入同一清單。分析師和官員指出，人形機器人可能被用於監控、數據竊取或對美國基礎設施發動網路物理攻擊 。

結論

Geek+在英國的崛起，是經濟驅動力（勞動力短缺與生產力低落）、企業策略與地緣政治交織下的產物。英國在勞動力市場壓力下，選擇擁抱中國的自動化解決方案，與美國對中國高科技的圍堵形成鮮明對比。這不僅關乎倉儲效率，更映射出全球科技供應鏈在未來數年內可能面臨的根本性重組。