第1,000萬輛車的里程碑本身,並未直接觸發馬斯克任何一筆薪酬獎勵。然而,這個數字反映了Tesla董事會用來衡量其執行長績效的營運規模。馬斯克在2018年簽署的薪酬方案(目前估值約560億美元)是一套「全有或全無」的結構:他沒有薪資、沒有現金獎金,所有股票選擇權的歸屬,完全取決於公司是否達成特定的市值與營運里程碑。
2025年獲得股東批准的新薪酬獎勵進一步提高了門檻。馬斯克若要完全解鎖該獎勵,必須讓 Tesla 市值從約6,500億美元逐步向1兆美元攀升,並達成 Robotaxi(機器人計程車)商用部署、FSD(全自動駕駛)訂閱人數,以及 Optimus 人形機器人生產等更為激進的目標。換言之,1,000萬輛車的製造基礎,為 Tesla 追求這些軟體與服務收入目標,提供了必要的硬體車隊規模。
銷量下滑與比亞迪奪冠
銷量衰退的主要驅動力
馬斯克押注未來科技
相對於更新車系,Tesla 正將未來成長的重心寄託在 Robotaxi、FSD 訂閱服務以及 Optimus 人形機器人上,期望這些領域能帶動下一波成長,並解鎖馬斯克的薪酬目標。然而,這些長遠押注能否有效抵消核心汽車業務的持續衰退,仍是外界最大的疑問。