避險基金人才大遷徙：香港稅改吸走星洲人才，新加坡被迫跟進降稅

3. 遷徙非單向：Citadel的量化團隊調動

值得注意的是，這波人才流動並非全由新加坡流向香港。管理670億美元的避險基金巨擘Citadel已要求部分駐香港的量化研究員移往新加坡或邁阿密，否則就得離職。該公司表示這是全球策略的一部分，目的是讓團隊集中辦公。此案例為「人才南遷」論述增添複雜性：香港在吸引新加坡基金的同時，本身也在流失部分量化人才。

兩大金融中心的政策攻防

香港：攻勢凌厲

• 提案對合資格基金經理的績效獎金免徵薪俸稅。
• 對避險基金、私募股權及家族辦公室的附帶權益實施廣泛豁免，稅率趨近於零。
• 同時強化家族辦公室稅務優惠，包括對黃金、加密貨幣等合格交易提供豁免。

新加坡：被迫防禦

• 新加坡金融管理局（MAS）已與投資公司召開閉門會議，討論調降基金管理人的稅負。
• 考慮方案包括：將基金管理公司企業稅率從現行17%下調至約10%，以及放寬外籍人才聘用的簽證限制。
• 截至報導發布為止，相關提案仍處於政府內部審查階段，尚未有最終決定。

小結

香港以稅務優勢發動攻勢，目標是將自己打造成全球績效獎金稅率最低的金融中心；新加坡則因人才外流壓力被迫跟進，試圖用企業稅優惠與人才政策留住基金。這場亞洲金融雙城記的新篇章，短期內將取決於雙方稅改方案的最終細節與執行速度。