簽署者敦促政策制定者不要等到出現整體失業數據惡化再行動，而應立即建立新的機構來廣泛分享AI帶來的利益，他們認為準備的窗口正迅速關閉。

勞動市場已在轉變

Indeed Hiring Lab的新數據顯示，AI已在可測量的層面上重塑就業市場：

• 美國「AI相關職稱」的數量從2022年的264個增至2026年第一季的822個，成長超過三倍——從所有至少刊登五次職稱的2.6%上升至8.3%。
• 這些AI相關職稱中有63% 現在出現在非科技領域，例如銷售、人力資源、法律、行銷、技術貿易、物理治療和駕駛。
• 在所研究的六個主要市場中，有五個市場的AI職稱在非科技領域的普及程度已超過科技領域。美國每12個職位發布中就有一個提及AI。

此趨勢不限於美國。Indeed對五個歐洲大型市場的分析顯示了類似模式：AI相關職稱正跨越各種職業擴散，且在大部分市場中，AI在非科技職位中比在科技職位中更為常見。

聯準會警告紛至沓來

多位聯準會官員已針對AI顛覆勞動市場的潛力發出異常直接的警告：

• 理事麗莎·庫克（2026年5月）：「我們可能正接近數世代以來最重大的工作重組」，並指出成本的到來時間可能遠早於效益。
• 理事麥可·巴爾（2026年2月）：「短期內，AI可能深度顛覆勞動市場並傷害部分勞工」。
• 副主席菲利普·傑佛森（2025年11月）：AI已在客服、物流、程式設計和醫學研究等領域提升生產力，對勞動力安置有深遠影響。
• 一份聯準會研究報告（2026年3月）發現，AI的採用已明顯改變企業的職位發布行為。
• 路透社報導指出，聯準會官員現在承認，AI可能導致失業率結構性上升，因為被取代的勞工面臨更長的求職期。

理事巴爾在2026年2月的一場演講中進一步提出一個他稱為「無就業繁榮」的情境，其中AI代理取代或取代了廣泛的專業和服務職業，可能使部分勞工「本質上無法就業」。

經濟學家為何改變想法

「我們必須立即行動」聲明顯示經濟學界出現了重大轉變。過去許多經濟學家曾將AI近期的顛覆性影響視為推測，但如今該聯盟警告，等待總體失業率上升後再行動將是個代價高昂的錯誤。

該聲明的核心訊息是，需要預先建立制度——而非被動應對政策——以確保AI的收益能廣泛地分享給勞動力。簽署者呼籲對AI的經濟影響進行更深入研究，建立新的社會安全網，以及設計協助勞工在AI重塑產業時順利轉職的機構。

這對勞工與政策制定者的意義

這些數據與警告共同描繪出一個清晰的圖像：AI對就業的影響已不再是假設性的未來事件。它正在發生，而且遠遠超出科技領域。銷售代表、人力資源經理、法律專業人士、物理治療師和技術工人，都看到AI出現在他們的職稱和日常工作中。

對政策制定者而言，專家們傳達的訊息十分緊迫：不要等到危機發生才採取行動。對勞工來說，這股趨勢顯示，AI素養正成為幾乎所有職業的期望，而不僅僅是科技業。

簽署者敦促政策制定者不要等到出現整體失業數據惡化再行動，而應立即建立新的機構來廣泛分享AI帶來的利益，他們認為準備的窗口正迅速關閉。

勞動市場已在轉變

Indeed Hiring Lab的新數據顯示，AI已在可測量的層面上重塑就業市場：

• 美國「AI相關職稱」的數量從2022年的264個增至2026年第一季的822個，成長超過三倍——從所有至少刊登五次職稱的2.6%上升至8.3%。
• 這些AI相關職稱中有63% 現在出現在非科技領域，例如銷售、人力資源、法律、行銷、技術貿易、物理治療和駕駛。
• 在所研究的六個主要市場中，有五個市場的AI職稱在非科技領域的普及程度已超過科技領域。美國每12個職位發布中就有一個提及AI。

此趨勢不限於美國。Indeed對五個歐洲大型市場的分析顯示了類似模式：AI相關職稱正跨越各種職業擴散，且在大部分市場中，AI在非科技職位中比在科技職位中更為常見。

聯準會警告紛至沓來

多位聯準會官員已針對AI顛覆勞動市場的潛力發出異常直接的警告：

• 理事麗莎·庫克（2026年5月）：「我們可能正接近數世代以來最重大的工作重組」，並指出成本的到來時間可能遠早於效益。
• 理事麥可·巴爾（2026年2月）：「短期內，AI可能深度顛覆勞動市場並傷害部分勞工」。
• 副主席菲利普·傑佛森（2025年11月）：AI已在客服、物流、程式設計和醫學研究等領域提升生產力，對勞動力安置有深遠影響。
• 一份聯準會研究報告（2026年3月）發現，AI的採用已明顯改變企業的職位發布行為。
• 路透社報導指出，聯準會官員現在承認，AI可能導致失業率結構性上升，因為被取代的勞工面臨更長的求職期。

理事巴爾在2026年2月的一場演講中進一步提出一個他稱為「無就業繁榮」的情境，其中AI代理取代或取代了廣泛的專業和服務職業，可能使部分勞工「本質上無法就業」。

經濟學家為何改變想法

「我們必須立即行動」聲明顯示經濟學界出現了重大轉變。過去許多經濟學家曾將AI近期的顛覆性影響視為推測，但如今該聯盟警告，等待總體失業率上升後再行動將是個代價高昂的錯誤。

該聲明的核心訊息是，需要預先建立制度——而非被動應對政策——以確保AI的收益能廣泛地分享給勞動力。簽署者呼籲對AI的經濟影響進行更深入研究，建立新的社會安全網，以及設計協助勞工在AI重塑產業時順利轉職的機構。

這對勞工與政策制定者的意義

這些數據與警告共同描繪出一個清晰的圖像：AI對就業的影響已不再是假設性的未來事件。它正在發生，而且遠遠超出科技領域。銷售代表、人力資源經理、法律專業人士、物理治療師和技術工人，都看到AI出現在他們的職稱和日常工作中。

對政策制定者而言，專家們傳達的訊息十分緊迫：不要等到危機發生才採取行動。對勞工來說，這股趨勢顯示，AI素養正成為幾乎所有職業的期望，而不僅僅是科技業。