諾貝爾獎得主江珀離開Google DeepMind加入Anthropic

江珀在Anthropic的具體職位尚未公布，但早在2026年初，就有報導指出他正在從事AI程式碼相關專案，而Anthropic的旗艦產品Claude Code正好是該領域的直接競爭者。

一記組合拳：Shazeer跳槽OpenAI

2026年6月17日至18日，Noam Shazeer——2017年「Attention Is All You Need」Transformer論文共同作者、Google Gemini AI模型共同負責人——宣布離職加入OpenAI。更驚人的是背景：Google在2024年據傳花費27億美元，才把Shazeer和他的團隊從他創辦的新創公司Character.AI重新挖回Google。這筆投資不到兩年，Shazeer就再次跳槽到直接競爭對手。

時間點更是雪上加霜：Shazeer在6月17日至18日宣布離職；江珀在6月19日宣布離職——短短三天內，Google同時失去了Gemini共同負責人與諾貝爾獎等級的AlphaFold負責人，兩人分別投奔OpenAI與Anthropic。

更深層的意義：Google的人才留任危機

一週之內，全球AI領域最頂尖的兩位研究者接連出走，且分別投奔Google的兩大主要對手，這顯示Google在留住最頂尖科學家方面已出現系統性問題。業界觀察人士形容，頂尖AI人才如今就像「自由球員」一樣備受追捧。

27億美元挖回Shazeer的案例，如今成了資本浪費的鮮明象徵：儘管付出了史無前例的代價，Google仍然無法留住他。江珀的離職則意味著，即使擁有諾貝爾獎的光環與近十年的資歷，也不再足以確保人才對公司的忠誠。

對競爭格局的影響

Anthropic獲得了一位諾貝爾獎得主，他擁有深厚的蛋白質摺疊專業知識，未來可能將AI應用於生物學、藥物發現或程式碼開發。OpenAI則獲得了一位Transformer架構師，他曾領導Google最重要的消費級AI模型Gemini。這兩家新創公司如今都擁有了Google最輝煌成就的關鍵締造者。

當然，Google仍然擁有Demis Hassabis（DeepMind執行長、與江珀共同獲得諾貝爾獎）以及龐大的AI人才庫，再加上無可比擬的運算基礎設施和數據資源。然而，這兩起離職案所傳遞的訊號——AI領域最受推崇的兩位人物，選擇了新創公司而非Google——可能引發一波更難逆轉的人才外逃潮。