新加坡全国职工总会（NTUC，简称职总）与毕马威新加坡推出「Jumpstart Your Workforce Transformation」，希望协助企业把AI导入与人力转型一并规划，而非只添购工具、各自为政。计划涵盖人力规划、职务重设、员工培训及科技导入；符合资格的企业可在转型不同阶段运用职总企业培训委员会（CTC）补助金和企业劳动力转型配套（EWTP）。346

不过，「创造更好的工作」目前仍是计划目标。现有公告没有显示生产力提升、薪资增加或具体就业成果已经实现，也没有保证员工一定能转任特定新职位。67

AI导入不止于买工具

这项合作的重点，是把企业采用AI的过程与工作流程及员工能力变化连在一起。计划拟为企业提供人力规划、职务重设、员工培训和科技导入等方面的支援。36

这样的安排旨在让业务流程改变时，员工的工作内容与所需技能也能一并调整。职总所表达的目标，是协助员工适应AI带来的变化，并把握由此产生的机会。37

但目前公开资料没有说明具体的再培训或调职安排，也未列出员工可能转往哪些新职务，或哪些岗位会扩展。相关路径仍取决于各企业如何设计自己的转型项目。

六门课程涵盖AI转型、永续发展与金融

职总恒习与毕马威计划合作开发六门能力培训课程。已公布的主题包括AI转型，以及AI在永续发展和金融领域的应用；现有资料未列出六门课程的完整名称或详细课程内容。68

课程也会与企业层面的人力规划及职务重设支援并行，目标是让培训和实际工作转型相互配合，而不是把员工培训与AI导入拆成互不相关的两件事。36

企业如何寻求计划支援？

「Jumpstart Your Workforce Transformation」自2026年10月22日公布当天起开放企业申请。CTC补助金与EWTP可支援转型过程的不同阶段，但各自有不同的申请资格和条件。24

申请CTC补助金的企业须成立企业培训委员会（CTC），以推动转型计划。职总资料显示，补助金最高可支付符合条件项目成本的70%；实际补助仍须遵守计划规定，不代表所有项目开支或申请者都能获此比例资助。43

目前公开资料没有提供完整申请清单、如何透过这项计划逐步申请EWTP的流程，也没有说明同一笔开支能否同时由两项计划资助。企业在规划预算时，应先核实相关计划的资格及资助条件。24

计划目标不等于成果保证

这项计划的愿景，是把AI导入转化为企业效益与更好的工作机会，并改善员工的工作前景。67 目前公布的内容说明了计划架构和预定培训课程，但没有提供已实现的生产力提升、加薪幅度或就业成果数据。最终成效仍取决于参与企业如何落实转型。

新加坡全国职工总会（NTUC，简称职总）与毕马威新加坡推出「Jumpstart Your Workforce Transformation」，希望协助企业把AI导入与人力转型一并规划，而非只添购工具、各自为政。计划涵盖人力规划、职务重设、员工培训及科技导入；符合资格的企业可在转型不同阶段运用职总企业培训委员会（CTC）补助金和企业劳动力转型配套（EWTP）。346

不过，「创造更好的工作」目前仍是计划目标。现有公告没有显示生产力提升、薪资增加或具体就业成果已经实现，也没有保证员工一定能转任特定新职位。67

AI导入不止于买工具

这项合作的重点，是把企业采用AI的过程与工作流程及员工能力变化连在一起。计划拟为企业提供人力规划、职务重设、员工培训和科技导入等方面的支援。36

这样的安排旨在让业务流程改变时，员工的工作内容与所需技能也能一并调整。职总所表达的目标，是协助员工适应AI带来的变化，并把握由此产生的机会。37

但目前公开资料没有说明具体的再培训或调职安排，也未列出员工可能转往哪些新职务，或哪些岗位会扩展。相关路径仍取决于各企业如何设计自己的转型项目。

六门课程涵盖AI转型、永续发展与金融

职总恒习与毕马威计划合作开发六门能力培训课程。已公布的主题包括AI转型，以及AI在永续发展和金融领域的应用；现有资料未列出六门课程的完整名称或详细课程内容。68

课程也会与企业层面的人力规划及职务重设支援并行，目标是让培训和实际工作转型相互配合，而不是把员工培训与AI导入拆成互不相关的两件事。36

企业如何寻求计划支援？

「Jumpstart Your Workforce Transformation」自2026年10月22日公布当天起开放企业申请。CTC补助金与EWTP可支援转型过程的不同阶段，但各自有不同的申请资格和条件。24

申请CTC补助金的企业须成立企业培训委员会（CTC），以推动转型计划。职总资料显示，补助金最高可支付符合条件项目成本的70%；实际补助仍须遵守计划规定，不代表所有项目开支或申请者都能获此比例资助。43

目前公开资料没有提供完整申请清单、如何透过这项计划逐步申请EWTP的流程，也没有说明同一笔开支能否同时由两项计划资助。企业在规划预算时，应先核实相关计划的资格及资助条件。24

计划目标不等于成果保证

这项计划的愿景，是把AI导入转化为企业效益与更好的工作机会，并改善员工的工作前景。67 目前公布的内容说明了计划架构和预定培训课程，但没有提供已实现的生产力提升、加薪幅度或就业成果数据。最终成效仍取决于参与企业如何落实转型。