新加坡第二季就業增長加快，為何被裁員者更難找到下一份工作？

新加坡的就業市場在2026年第二季繼續擴張，但對正在找下一份工作的被裁員者而言，情況未必更輕鬆：裁員增加、職缺減少，被裁居民在六個月內重返職場的比率也下降。2418

就業增加，居民就業增幅卻放緩

第二季總就業人數增加11,400人，高於首季的9,400人。其中，非居民就業增加9,200人，首季則增加4,100人；居民就業仍有增長，但增幅由5,400人放緩至2,200人。2

失業率維持在低位。整體失業率由3月的2.0%微降至6月的1.9%；居民失業率兩個月份均為2.9%。212

裁員增加，主要原因仍是企業重組

第二季共有4,620人被裁，高於首季的3,830人；每千名僱員中被裁的人數，也由1.6人升至2.0人。增幅集中在面向海外市場的製造業、資訊與通訊業及金融服務業。企業改組或重整仍是最主要的裁員原因。4

職缺減少，被裁居民短期再就業比率下滑

被裁居民在六個月內重新就業的比率，由首季的60.7%降至54.9%。十二個月內再就業比率則大致穩定，為69.8%；但後者統計的是較早前被裁的群體，不能視為第二季被裁者的一年後結果。417

職缺數目亦由3月的73,300個降至6月的68,600個。18 因此，整體就業增長加快，並不代表被裁員者更容易找到下一份工作。

代理人力部長Jasmin Lau表示，市場仍有工作機會，但從一份工作轉到另一份工作可能充滿挑戰。她說，政府將支持勞工學習、適應，並為可轉入的職位做好準備；相關報道亦提到，職業轉換計劃是協助勞工轉職的措施之一。2225