According to Salesforce Asean senior vice-president and general manager Paul Carvouni, how can businesses in Singapore and Asean move beyondAI-generated editorial illustration; not a photograph of Paul Carvouni.
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Create a landscape editorial hero image for this Studio Global article: According to Salesforce Asean senior vice-president and general manager Paul Carvouni, how can businesses in Singapore and Asean move beyond. Article summary: Carvouni’s central message is that businesses must treat agentic AI adoption as a change to how people work—not simply a technology experiment. Moving beyond pilots requires developing skills, redesigning workflows and e. Topic tags: general, general web, user generated. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fa
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試點能證明 AI「做得到」,卻不等於員工會在每天的工作中持續使用。Salesforce 東協資深副總裁暨總經理 Paul Carvouni 認為,新加坡與東協企業若要擴大代理式 AI 的應用,必須同時重新思考工作方式、員工支援與技術防護,避免長期停留在小規模試驗。1
從員工的工作出發,而不是從工具出發
Salesforce 一項研究觀察了從初期試點轉向深度日常使用的員工,歸納出三項關鍵條件:針對職務的培訓、將 AI 融入既有工作流程,以及穩固的資料安全措施。18
對企業而言,這意味著培訓應對應員工實際負責的任務,並檢視 AI 在原有流程中能否持續發揮作用。單純開放一套通用工具,仍無法解決 Carvouni 所指出的流程與信任問題。118
擴大應用時,同步建立監督機制
代理式 AI 的治理不宜等到試點結束才補上。新加坡的《代理式 AI 模型治理框架》提供安全、負責任部署 AI 代理的實務指引,並強調最終仍由人承擔責任。4 因此,企業在把 AI 納入更多日常工作時,也應同步設計人員監督與資料防護措施。14