EA 550億美元收購案落幕，18億美元債務利息壓頂，大規模裁員風暴即將來襲

EA的年息稅折舊攤銷前盈餘（EBITDA）約為15億美元——這幾乎只夠支付利息，更別提創造利潤或再投資於業務 。

直接導火線：向債權人承諾的7億美元成本削減

為確保能履行債務契約並釋出現金，EA已向其債權人表示，計劃每年削減 7億美元的成本 。在這些削減中，有 1.7億美元 預計來自公司所謂的「組織效率」調整，而Bloomberg記者Jason Schreier及其他分析師解讀，這就是 大規模裁員 的代名詞 。

分析師估計，僅1.7億美元的薪資節省就可能意味著約 1,000個工作崗位的裁減，而所有成本類別的總裁員人數可能遠高於此 。多家媒體報導，薪資節省約1.25億英鎊（約1.6億美元）的裁員計劃已在進行中 。

既有模式：連續三年的裁員

即使在收購完成前，EA已經進行了多次裁員，大幅削弱了公司多個部門：

• 2024年： 裁員約670人，主要集中在行銷、發行和營運部門 。
• 2025年： 裁員約300-400人，影響公司職能與支援部門 。
• 2026年6月（僅2026年以來的第三波）： 裁員波及美國辦公室及印度海德拉巴據點的IT、招聘、客戶支援以及信任與安全團隊，其中部分任職超過十年的資深員工也被解僱 。

這些早期的裁員雖然被合理化為後疫情時代的正常化以及成本紀律，但已經建立了一種模式。收購後的裁員範圍更廣，且直接與債務償還相關。

爭議點：CEO Andrew Wilson的3860萬美元薪酬

EA CEO Andrew Wilson在2026財年獲得了 38,649,984美元 的總薪酬——比前一年增加了約812萬美元（27%）。這份薪酬包包括130萬美元基本工資、2848萬美元股票獎勵、650萬美元現金獎金，以及其他補償237萬美元 。EA董事會明確指出，《戰地風雲6》的強勁銷量（上市前三天賣出700萬份）是此次加薪的原因 。

CEO與員工中位數薪酬比達到 305:1，EA的員工中位數年收入為126,612美元 。

對比非常鮮明：Wilson在同一年加薪，卻裁掉了DICE、Criterion、Ripple Effect和Motive等工作室的開發人員 。然而，這3860萬美元相較於每年18億美元的利息帳單，不過是九牛一毛。裁員的驅動力來自債務的數學計算，而非Wilson的薪酬。然而，這種對比——尤其是考慮到Wilson如果在交易完成後18個月內被無故解僱，可能獲得 1.25億美元 的離職金——極大地激化了公眾和內部的憤怒情緒 。

總結：各因素的關聯

新私有化的EA，仍由Wilson從其Redwood City總部領導，現在正進入多家媒體所謂的潛在「裁員屠殺」時刻——公司史上最大規模的裁員——這幾乎完全由收購本身的債務結構所驅動 。