OpenAI於2026年11月取消獨立的機械人團隊,將相關人員分散到公司其他部門。公司給出的理由不是撤出機械人領域,而是希望加快進展:既然通用前沿模型已能直接用於部分機械人任務,或許毋須再設一個獨立團隊,專門研發機械人模型。
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團隊怎樣重新編排?
機械人研究人員轉入OpenAI的核心研究部門,向首席研究官Mark Chen匯報;應用機械人及硬件團隊則轉入由總裁Greg Brockman領導的Applied部門。
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簡單來說,研究工作更貼近公司整體模型研發,應用工程和硬件工作則放到較大的應用部門。這改變的是機械人業務在OpenAI內部的歸屬,本身並不代表公司已停止研發機械人。
為甚麼由Sora轉向通用模型?
據報,OpenAI研究人員在2026年較早時曾考慮以Sora等模型作為進軍機械人領域的途徑;之後,他們發現包括GPT-6 Astra在內的通用前沿模型,直接用於部分機械人任務時表現不俗。方向因此由「為機械人另闢模型研發路線」,轉為測試通用模型已有的能力能否搬到機械人身上。
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一項據報由Nvidia進行的模擬操控基準測試,為這個方向提供了一項參考:由Astra驅動的智能體成功率為74.8%,而表現最佳的專用機械人模型為51.0%。
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8 不過,這是模擬環境的測試結果,並不能證明通用模型控制的機械人已能在真實世界可靠運作。它支持OpenAI正在押注的方向,但無法回答模型在不同環境、硬件和任務上的實際表現如何。
通用模型仍要面對現實限制
通用模型表現進步,不代表機械人研發的實際難題就此消失。二手報道引述Guanya Shi的看法,指機械人或許正逐漸不再是AI研究中一個獨立的特殊問題;但同一報道亦提到,機械人仍需要較小型的模型,能在本機運行,毋須一直連接互聯網。
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其他專家提到的,是實際經驗和前景未明。據報,Russ Tedrake認為,機械人公司可透過真實部署累積數據,建立競爭優勢;Pete Florence則表示,目前仍未清楚哪一種模型路線最終會勝出。
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39 換言之,模型能力、硬件整合、離線運作,以及從實際部署中累積經驗,是幾個不同的挑戰,單靠一個強大的通用模型未必足夠。
這次重組代表甚麼?又不代表甚麼?
最直接的解讀是組織上的調整:OpenAI希望由核心模型研究和應用工程團隊承接更多機械人工作,而不再維持一個獨立團隊。公司較早前與人形機械人新創Figure合作,後來於2025年2月結束合作,也顯示其策略和合作關係曾經轉變。
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據報,OpenAI亦正研發自家人形機械人,目標是在2027年首次公開示範。這是公開示範的目標,並不等於承諾屆時推出商用產品。
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綜合來看,OpenAI押注的是由通用模型提供更多機械人所需的「智能」,再由應用及硬件團隊把能力帶進實體系統。模擬測試為這個方向帶來正面訊號,但不足以證明專用模型、機械人本機運算,或真實部署經驗已不再重要。