寒武紀推千億人仔股權激勵計劃，目標2028年累計營業額1000億，覆蓋近九成員工

業績目標：2026至2028年

呢個計劃嘅業績指標分三年設定 ：

• 2026年：年度營業額至少135億人民幣。
• 2026至2027年累計：至少405億人民幣。
• 2026至2028年累計：至少1000億人民幣（148億美元）。

新目標比起2023年嘅激勵計劃（目標係2024至2026年累計約46億人民幣），大幅增加近20倍。 呢個驚人嘅增長反映咗公司嘅爆發式增長：寒武紀2025年全年營業額約65億人民幣，按年增長453%，仲首次錄得全年盈利。

計劃覆蓋範圍同結構

2026年計劃授予500萬股限制性股票，相當於總股本嘅0.8%，授予價每股750元人民幣，按最新股價計算總值約57億人民幣。

大約945名員工合資格參與，分為三類 ：

• 245名新參與者：之前2023年計劃冇份嘅。
• 692名參與者：之前2023年計劃都有份嘅。
• 6名高層管理人員。

呢個覆蓋率超過公司總員工嘅85%，顯示喺競爭激烈嘅國內晶片人才市場中，公司採取嘅係一個廣泛留住人才嘅策略。

背後嘅市場趨勢

有三個主要因素推動寒武紀呢個進取嘅激勵計劃 ：

1. 中國推動半導體自給自足。 呢個計劃「為中國喺美國對先進AI晶片實施出口限制下推動半導體自給自足，設立咗一個進取嘅商業目標」。

2. 中國AI晶片需求爆發。 寒武紀2025年營業額飆升超過450%，受惠於國內AI基礎設施建設。 公司2025年首次錄得全年盈利，呢個里程碑令進取嘅營業額目標更加可信。

3. 人才爭奪戰。 呢批限制性股票總值約57億人民幣，目的係喺中國AI晶片公司爭相搶奪有限嘅資深工程師同管理人才嘅市場中，留住呢班人。

對寒武紀前景嘅啟示

2026年計劃基本上係一個訊號：寒武紀預期佢嘅AI晶片業務會繼續高速增長。要達到1000億人民幣嘅累計目標，公司需要喺2028年前將2025年嘅營業額增加超過三倍。呢個計劃亦將員工嘅利益同公司最樂觀嘅增長情景掛鉤，向投資者同合作夥伴傳達管理層對國內AI晶片市場嘅信心。

如果達到目標，呢批限制性股票將會價值約57億人民幣，成為中國半導體業界其中一個最大型嘅員工激勵方案。