Microsoft Teams喺2026年推出兩項新功能:網頁版「保持可用」會偵測你喺裝置上嘅其他活動,而「職場簽到」就會透過公司Wi Fi自動將你標記為「喺辦公室」,被批評為變相嘅持續監控。 雖然Microsoft強調呢啲係「可選擇加入」嘅生產力工具,並非監控軟件,但專家警告可能會出現被迫同意、數據被二次利用嚟做績效評估等風險,喺德國等歐盟國家更可能觸犯嚴格嘅職場私隱法例。

Create a landscape editorial hero image for this Studio Global article: What privacy concerns are raised by Microsoft's new Teams feature that detects and monitors employee activity and presence on web-capable de. Article summary: Microsoft has rolled out two related features in 2026 that raise distinct but overlapping privacy concerns: a "Stay Available When You’re Active" setting for Teams on the web that detects device activity outside the Team. Topic tags: general, general web, user generated, education. Reference image context from search candidates: Reference image 1: visual subject "# Does teams track activity? Let’s address the elephant in the room. Yes, Microsoft Teams (MS Teams) can help employers monitor employees. As a manager, you can track almost everyt" source context "Does teams track activity? [a 2026 guide] - Time Doctor" Reference image 2: visual subject "# What’s New
Microsoft喺2026年推出咗兩個相關嘅功能,令Teams由一個被動嘅溝通工具,逐漸變成一個更持續嘅「感知系統」。一個係網頁版嘅「保持可用」設定,就算你冇開住Teams個分頁,佢都可以偵測到你喺裝置上做緊咩;另一個係「職場簽到」,會透過你公司嘅Wi-Fi網絡,自動將你標記為「喺辦公室」。呢啲功能引發咗好大嘅私隱爭議,批評者認為方便協作同職場監控之間嗰條界線,已經變得越來越模糊
。
大家嘅憂慮主要嚟自兩項唔同嘅功能。
呢個係Teams網頁版一個由用家自己開啟嘅設定。當你開咗之後,就算你將Teams個瀏覽器分頁縮到最細,或者轉咗去其他視窗,Teams都可以偵測到你喺裝置上嘅活動——例如喺文件度打字,或者郁吓滑鼠。結果就係你嘅狀態會維持「線上」,唔會因為五分鐘冇掂過Teams個分頁就自動變成「離開」。要用呢個功能,你嘅瀏覽器必須相容(Chrome v94+ 或者 Edge v114+),仲會彈個權限提示問你準唔準佢偵測呢類活動
。
呢個係Microsoft Places服務嘅一部分,當員工嘅手提電腦或者裝置連接到公司設定好嘅指定Wi-Fi網絡嗰陣,就可以自動將佢嘅工作地點更新為「喺辦公室」——有時仲可以精細到顯示邊棟大樓或者邊層樓 。呢個功能預設係熄咗嘅,要由管理員(tenant administrator)用PowerShell建立同派發政策先會生效
。Microsoft嘅文件亦提到,位置數據只會喺設定好嘅工作時間內收集,而且會每日刪除
。
Microsoft將呢兩個功能都定位為專為混合辦公而設嘅生產力工具,而唔係監控工具。網頁版嘅「線上狀態」功能係為咗解決一個存在已久嘅煩惱:就係同事明明用緊其他App或瀏覽器分頁做緊嘢,但喺Teams入面睇落好似「離開」咗咁 。至於「職場簽到」,公司就話目標係透過自動更新員工嘅位置狀態,幫同事更流暢咁協調面對面嘅合作
。一位Microsoft發言人更加直接同《Fortune》雜誌講:「呢個唔係一個監控工具,我哋絕對唔支持任何形式嘅員工監控。」
雖然包裝成生產力工具,但有幾個重大嘅私隱問題浮咗上面。
兩個功能都需要啟用同明確同意先會運作。「職場簽到」預設係熄嘅,管理員要手動開,而員工據報可以選擇同意或拒絕 。網頁版嘅活動偵測功能就只係一個簡單嘅用戶開關掣
。不過,批評者同勞工專家就警告話,如果公司視參與為「實際要求」,咁所謂嘅「自願加入」其實冇咩保障。當成隊人都用晒,有個員工選擇拒絕,佢可能會擔心被視為唔合群,或者唔夠「透明」
。咁樣嘅「選擇」,實際上可以變成一種脅迫。
「職場簽到」嘅原意係方便協作,但佢產生嘅數據——連接公司網絡——本身就係一個強大嘅出勤證明。咁就帶嚟一個明顯風險:啲數據可能會被人「搬龍門」,由原本嘅用途被挪去第二度用,例如用嚟執行「重返辦公室」政策、監控出勤率,甚至影響績效評估 。Microsoft可能冇整呢啲用嚟做二次分析嘅儀表板,但關於僱主點樣「使用」呢啲數據嘅法律同實務責任,就完全落喺部署呢啲功能嘅機構身上
。
數據收集嗰種「自動波」性質,係一個關鍵嘅爭拗點。用「職場簽到」嗰陣,你一連上Wi-Fi就會自動更新狀態,完全唔使你做任何嘢,變相製造咗一種對你位置嘅持續感知 。同樣道理,網頁版嘅活動偵測功能,都係創造咗一種對你裝置活動「永遠在線」嘅感知,好多員工撳「允許」嗰個瀏覽器權限提示嗰陣,根本冇完全理解背後代表咩。批評者認為,咁樣模糊咗一個有用嘅狀態更新同一個監控機制之間嗰條界線
。
歐洲嘅監管環境對呢啲功能尤其嚴峻。法律專家已經明確警告,Teams 2026年嘅地點功能將會測試緊嚴格嘅職場私隱法,特別係喺德國同奧地利。喺嗰度,實施任何呢類監控前,好可能需要強制性嘅員工代表(Works Council)同意同個別員工嘅批准 。部署呢啲功能嘅僱主,必須根據GDPR等條例,評估數據收集係咪透明、必要,同埋同所述嘅商業目的成唔成比例。冇咁樣嘅理據,機構就會面對實質嘅法律風險
。
呢啲功能可唔可以接受,關鍵唔在於原始技術,而係喺「可視性」度。知道你嘅直屬上司可以見到你喺辦公室,方便佢約你開個快會,咁樣同一個合法嘅商業目的比較成比例。但同樣嘅數據,如果畀所有同事都見到,或者被輸入去一個人力資源分析儀表板,用嚟追蹤成個部門嘅出勤模式,咁樣就侵犯性大好多,亦好難用數據最小化(data-minimization)嘅原則嚟解釋得通 。
呢度就出現咗一個關鍵嘅缺口。現有證據並冇清楚顯示,Microsoft係咪有提供精細嘅存取控制,畀機構可以將位置可視性限制到只有直屬上司睇到,而唔係廣泛噉公開。機構點樣設定同治理呢個「可視性」,最終會決定呢個工具係一個合理嘅協調功能,定係一個唔成比例嘅監控手段。呢種模糊性本身,就係私隱憂慮嘅主要元素。
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Microsoft Teams喺2026年推出兩項新功能:網頁版「保持可用」會偵測你喺裝置上嘅其他活動,而「職場簽到」就會透過公司Wi Fi自動將你標記為「喺辦公室」,被批評為變相嘅持續監控。
Microsoft Teams喺2026年推出兩項新功能:網頁版「保持可用」會偵測你喺裝置上嘅其他活動,而「職場簽到」就會透過公司Wi Fi自動將你標記為「喺辦公室」,被批評為變相嘅持續監控。 雖然Microsoft強調呢啲係「可選擇加入」嘅生產力工具,並非監控軟件,但專家警告可能會出現被迫同意、數據被二次利用嚟做績效評估等風險,喺德國等歐盟國家更可能觸犯嚴格嘅職場私隱法例。
功能嘅私隱影響,關鍵在於企業可以控制邊個睇到呢啲數據,但至今微軟係咪提供咗精細嘅權限設定,去限制只有直屬上司見到你嘅位置,而唔係全公司一覽無遺,仍然係一個謎。
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