Oracle Fusion HCM 新增過百 AI 代理，HR 管理步入全新自動化時代

新推出嘅 AI 代理同應用程式

Oracle 推出咗以下 代理同代理式應用程式 ：

• Job Architect Agent（職位架構代理） – 協助 HR 團隊加快職位設計、加強職位一致性，以及令人才模型更貼合不斷變化嘅業務優先次序 。
• Intelligent Talent Profiles Agent（智能人才檔案代理） – 透過分析工作系統數據推斷技能，建立動態、以技能為基礎嘅員工檔案，協助 HR 團隊改善內部流動性 。
• Role Guide Generation Agent（職位指南生成代理） – 協助製作職位要求文件 。
• Autonomous Content Authoring（自主內容創作） – 支援學習與發展，自動生成培訓內容 。

此外，Career Advancement Command Center（職業晉升指揮中心）（一個 Fusion 代理式應用程式）幫助 HR 領導者推動職業流動性，將員工與空缺職位連繫起來，並透過持續嘅活動同溝通保持員工投入度 。呢個應用程式係 2026 年 4 月推出嘅一個更大規模發布嘅一部分，當時總共推出咗 八個 用於 HR 嘅 Fusion 代理式應用程式，包括 Contract Compliance Workspace、Hiring Workspace for Store Managers、Manager Concierge Workspace、My Help Workspace for Employees、Team Learning Workspace、Team Talent Calibration and Review Workspace 同 Workforce Operations Command Center 。

Oracle 同時亦推出咗一個名為 Oracle Manager Edge 嘅 AI 驅動教練助手，旨在幫助管理人員加強員工投入度、支持員工成長，以及提升團隊表現 。

Oracle 嘅整體代理式 AI 策略

今次發布係 Oracle 整體策略嘅直接延伸，就係將 代理式 AI 原生嵌入 Fusion Cloud Applications 套件，而唔係作為一個獨立嘅層面提供 。Oracle 建立咗一個完整嘅生態系統，以 Oracle AI Agent Studio 為核心，當中包括一個 Agentic Applications Builder，讓客戶同合作夥伴可以喺 Fusion 應用程式內原生建立同執行 Fusion Agentic Applications 。呢個構建工具支援無程式碼、低程式碼同專業程式碼開發，令業務用戶可以從自然語言開始 。

呢啲工具受現有 Oracle Fusion 安全框架、政策同審批層級嘅管轄，解決咗企業對治理同合規嘅擔憂 。呢個做法令 Oracle 成為 企業級、受治理嘅代理式 AI 嘅領導者——同業界其他更加實驗性或者獨立嘅 AI 代理產品截然不同 。

行業背景一覽

Oracle 喺 8 月 11 日嘅發布，正值行業由被動式 AI 助手轉向 自主、可執行任務嘅代理 嘅大趨勢。透過將代理直接嵌入 HCM、ERP、SCM 同 CX 嘅工作流程，Oracle 與其他將 AI 代理作為獨立附加元件提供嘅競爭對手形成咗明顯區隔 。Fusion Agentic Applications 被形容為「一種全新嘅企業軟件類別」——係由具有特定角色、專業知識同決策權限嘅 AI 代理組成嘅協調團隊，而唔係單純嘅副駕駛或附加元件 。

8 月嘅發布亦緊接 Oracle Fusion Cloud HCM Release 26B 同 26C 之後，呢兩個版本加入咗額外嘅流程內助手，例如 Promotion Advisor、Jobs Assistant 同 Positions Assistant，透過提供情境化指導嚟減少人手操作 。