AI 助科技招聘公司告別「呃人」招聘廣告！保加利亞初創 Estel Technologies 獲 27 萬歐元 Pre-Seed 融資

科技招聘公司成日都要嘥好多時間去追啲已經請咗人、喺唔同平台重複出現、或者根本係過期嘅招聘廣告。呢個問題困擾咗業界好耐。而家，一間叫 Estel Technologies 嘅保加利亞初創公司，就諗到用 AI 去解決呢個問題。佢哋最近成功咗 27 萬歐元（約港幣 230 萬）嘅 Pre-Seed 融資，用嚟開發一個專為科技人才行業而設嘅 AI 原生銷售平台。

融資細節同投資者

呢輪 Pre-Seed 融資喺 2026 年 8 月 4 日公布，由保加利亞創投公司 Vitosha Ventures 領投 。奧地利天使投資人 Kerem Basak（佢同時係 FB Consulting 嘅創辦人兼 CEO）都有參與。好特別嘅係，Basak 喺投資之前，本身已經係 Estel 嘅用家 。

創辦團隊

Estel 由三位喺招聘、科技營運同 AI 領域好有經驗嘅專業人士創辦：

• Bogdan Stavrev（CEO）之前係全球其中一間最大型招聘機構嘅數碼產品副總裁。
• Ivo Michorov 之前負責 Google 嘅全球外判員工計劃，好清楚大型科技公司點樣管理外判人才。
• Yusuf Berki 喺 HR 科技、醫療同金融等行業，有超過 15 年開發 AI/ML 系統嘅經驗 。

平台有咩咁把炮？

Estel 話自己係一個「AI 原生銷售工作空間」，可以幫科技招聘公司將好幾個唔同嘅工具整合埋一齊，變做一個單一介面 。佢哋嘅最大賣點係 需求信心指數 (Demand Confidence Score, DCS)——呢個係一個專利指標，可以每日分析市場信號，去驗證每個招聘廣告係咪真係反映緊活躍、真實嘅招聘需求，定係已經過期、重複或者唔可靠嘅 。