公司聲稱,Nova會掃描DACH地區——即係德國、奧地利同瑞士——超過一百萬個職位空缺,然後將精選過、啱你心水嘅職位直接send去你個收件箱度 。仲有一點更加犀利:假如Nova人脈網絡入面有請人經理想搵一個類似你背景嘅人,Nova會直接幫你做介紹,等你可以「手指尾都唔使郁,就成功突圍而出」。
呢間初創覺得自己係成個大趨勢嘅一部份——AI唔再只係識得認關鍵字,而係開始真正理解人才同潛力。透過一個更加似真人對話、由AI Agent主導嘅介面,佢哋嘅目標係減少求職者喺重重覆覆嘅申請過程入面浪費嘅時間同心力,同時幫公司搵到更加匹配嘅候選人 。
面向公眾嘅產品資訊,大部份都集中喺一個用嚟服務求職者嘅AI Agent身上:Nova。
雖然有報導同WhyBrilliant自己都提及呢個平台係一個雙邊市場,同時服務候選人同僱主,但喺現有嘅公開資料入面,相關細節相當有限。公司嘅宣傳物料有暗示過存在一個面向僱主嘅對應AI Agent,不過佢嘅具體名稱同功能都未經核實。至於營收模式,坊間好多報導話係「按成功收費」,但呢個講法同樣冇辦法喺現有資料來源入面搵到證據支持。
呢一輪新鮮滾熱辣嘅100萬歐元種子前資金,由Merantix Capital領投,佢係柏林AI集團Merantix旗下嘅創投部門,由Adrian Locher同Dr. Rasmus Rothe共同創立 。呢筆投資發生嘅時間點好微妙,啱啱喺Merantix宣布完佢哋一個全新嘅1.03億歐元基金冇幾耐——呢個基金專門用嚟投資歐洲各個核心行業入面,處於早期階段嘅AI原生初創公司 。
呢筆投資同Merantix一直以嚟講嘅策略好吻合:專門投資種子前同種子階段嘅AI公司,然後將佢哋整合入Merantix嘅廣闊生態系統入面,等佢哋可以享用人才、人脈同資源 。Tech.eu喺WhyBrilliant嘅上市報導入面提到,呢筆資金係用嚟擴大佢哋嘅AI職位配對能力,不過更具體嘅資金用途分配,喺現有嘅公開資料入面就未有詳細披露 。
WhyBrilliant上市之後,仲有幾個基本問題懸而未決。創始人嘅名字,喺現有嘅相關報導同公司資料入面都未得到獨立核實。同樣地,雖然平台面向求職者嗰部份講得好清楚,但係面向僱主嘅AI Agent全貌,同埋平台打算點樣賺錢,呢啲資訊暫時都仲未見到。隨住產品不斷發展,同埋更多細節浮出水面,呢幾個方面好有可能會成為決定WhyBrilliant能唔能夠實現佢哋「徹底反轉招聘流程」承諾嘅關鍵。
公司聲稱,Nova會掃描DACH地區——即係德國、奧地利同瑞士——超過一百萬個職位空缺,然後將精選過、啱你心水嘅職位直接send去你個收件箱度 。仲有一點更加犀利:假如Nova人脈網絡入面有請人經理想搵一個類似你背景嘅人,Nova會直接幫你做介紹,等你可以「手指尾都唔使郁,就成功突圍而出」。
呢間初創覺得自己係成個大趨勢嘅一部份——AI唔再只係識得認關鍵字,而係開始真正理解人才同潛力。透過一個更加似真人對話、由AI Agent主導嘅介面,佢哋嘅目標係減少求職者喺重重覆覆嘅申請過程入面浪費嘅時間同心力,同時幫公司搵到更加匹配嘅候選人 。
面向公眾嘅產品資訊,大部份都集中喺一個用嚟服務求職者嘅AI Agent身上:Nova。
雖然有報導同WhyBrilliant自己都提及呢個平台係一個雙邊市場,同時服務候選人同僱主,但喺現有嘅公開資料入面,相關細節相當有限。公司嘅宣傳物料有暗示過存在一個面向僱主嘅對應AI Agent,不過佢嘅具體名稱同功能都未經核實。至於營收模式,坊間好多報導話係「按成功收費」,但呢個講法同樣冇辦法喺現有資料來源入面搵到證據支持。
呢一輪新鮮滾熱辣嘅100萬歐元種子前資金,由Merantix Capital領投,佢係柏林AI集團Merantix旗下嘅創投部門,由Adrian Locher同Dr. Rasmus Rothe共同創立 。呢筆投資發生嘅時間點好微妙,啱啱喺Merantix宣布完佢哋一個全新嘅1.03億歐元基金冇幾耐——呢個基金專門用嚟投資歐洲各個核心行業入面,處於早期階段嘅AI原生初創公司 。
呢筆投資同Merantix一直以嚟講嘅策略好吻合:專門投資種子前同種子階段嘅AI公司,然後將佢哋整合入Merantix嘅廣闊生態系統入面,等佢哋可以享用人才、人脈同資源 。Tech.eu喺WhyBrilliant嘅上市報導入面提到,呢筆資金係用嚟擴大佢哋嘅AI職位配對能力,不過更具體嘅資金用途分配,喺現有嘅公開資料入面就未有詳細披露 。
WhyBrilliant上市之後,仲有幾個基本問題懸而未決。創始人嘅名字,喺現有嘅相關報導同公司資料入面都未得到獨立核實。同樣地,雖然平台面向求職者嗰部份講得好清楚,但係面向僱主嘅AI Agent全貌,同埋平台打算點樣賺錢,呢啲資訊暫時都仲未見到。隨住產品不斷發展,同埋更多細節浮出水面,呢幾個方面好有可能會成為決定WhyBrilliant能唔能夠實現佢哋「徹底反轉招聘流程」承諾嘅關鍵。