當一份新嘅投資備忘錄送嚟,IC Robot唔單止係搵返以前類似嘅交易出嚟。佢會將建議書嘅假設,同過去13年嘅實際結果做交叉對比,然後主動提出質疑。Brocklebank舉咗個好具體嘅例子,講個系統點樣出聲:「我見到呢度有個利潤率假設,但喺呢類特定公司身上,係從未實現過嘅」。呢個系統好明確咁唔係投資委員會嘅投票成員,但佢扮演一個好特定嘅角色:做一個冇自我、唔會怕得罪人嘅「魔鬼代言人」,佢嘅程式設定就係要引發一啲有特定數據支持嘅討論
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Advent決定研發IC Robot,同佢想改善交易決策嘅原因一樣重要嘅,係想推動企業文化轉型。Brocklebank將呢個項目好清晰咁定位為「自己內部都要『言行一致』」,佢認為如果Advent自己都唔認真用AI,就冇資格去要求佢哋投資組合裏面嘅公司採用AI 。
呢個內部要求需要公司營運上更深層次嘅轉變。Brocklebank形容咗一個新嘅景象:「我哋差唔多進入咗一個新時代,變咗係我哋為AI服務,而唔係AI為我哋服務」,佢講緊嘅係要令AI有效運作,需要嗰種好嚴格嘅數據組織紀律 。拆晒傳統嘅數據孤島,說服交易團隊改變佢哋沿用已久嘅工作流程,佢話呢啲基本上都係文化上嘅挑戰
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雖然IC Robot係2026年Advent AI策略入面最受人談論嘅嘢,但其實呢只係公司喺生成式AI熱潮出現前好多年就已經開始嘅一段旅程嘅最新一步。Advent好早就請咗一位首席數據科學官同埋一位首席數碼官,嗰陣時AI根本未成為企業界主流話題 。
Advent第一個重要嘅AI資產,係一個叫做「Advent GPT」嘅自家大型語言模型,用公司自己嘅數據訓練出嚟。Brocklebank形容Advent GPT係「第一代版本」,而公司已經進化到用一個更複雜嘅「智能引擎」,可以同時運用多個大型語言模型,俾出更豐富、更有層次嘅分析結果 。
呢種科技推力亦都直接延伸到Advent嘅投資組合公司,佢哋會派專人入駐,推動「基礎性嘅AI轉型」,而唔係東拼西湊咁加啲小型AI項目 。呢個策略亦都重塑咗招聘方向。Advent已經將招聘重心,轉向搵嗰啲本身已經有數據分析經驗嘅交易團隊成員,放棄咗以往將數據科學家同交易專業人士分開獨立部門嘅模式
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Brocklebank咁鍾意用AI做反對派,同佢標誌性嘅投資哲學非常吻合,可以用一句說話概括:「複雜性係我哋嘅朋友」。佢認為歐洲市場結構上同美國好唔同,有更多「轉型式收購」嘅機會,例如幫嗰啲想瘦身嘅大型綜合企業做複雜嘅業務分拆。歐洲市場係一個碎片化嘅監管大拼盤,同埋係一個講關係、二元化嘅融資市場,而唔似美國嗰種乜都有價有市、資金又深又廣嘅資本市場
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Advent自1989年起就已經喺歐洲有實體據點,喺倫敦、米蘭、馬德里、巴黎同法蘭克福都有「在地」辦公室,真正做到落地生根 。呢個本地網絡為佢哋處理複雜情況提供咗優勢,而IC Robot就喺呢個基礎上加多一層:一個數據綜合工具,可以從呢啲零碎嘅經驗入面搵出潛在模式,發現嗰啲埋頭處理單一本地交易嘅人類團隊可能會忽略嘅風險,或者推翻佢哋過分樂觀嘅假設
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佢仲俾咗一個出奇地簡單嘅建議俾佢嗰幾個諗住入金融界嘅仔:「做返個人類。喺一個AI嘅世界入面,我覺得人性係非常重要嘅」。用佢嘅說法,AI嘅作用係一件「超級能力嘅披風」,會俾有天賦嘅人工具去做更厲害嘅事,但呢種力量只會放大用家本身嘅人類特質。決策者嘅核心人性——即係佢哋嘅道德觀、直覺,同埋建立信任嘅能力——先係終極嘅差異化因素,正正因為純分析嘅賽場已經愈來愈平坦
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