這項安排把員工獎金與公司盈利直接掛鈎,意味著晶片業務越賺錢,花紅也會越高。
儘管罷工已暫停,但協議仍未正式生效。
如果投票未獲通過,勞資談判可能需要重新開始。
另一個焦點是員工之間的分配不均。
因此,原本是管理層與工會之間的衝突,某程度上已轉變為公司內不同業務部門員工之間的分配爭議。
這份協議很可能推高三星半導體業務的人力成本,原因包括:
三星在全球半導體產業中佔據核心地位,尤其是AI伺服器所需的高階記憶體晶片。
不過,隨著AI產業帶來巨額利潤,三星內部關於「如何分配AI紅利」的爭議,很可能仍會持續下去。
Comments
0 comments