Flip 想解決甚麼問題？

在傳統企業科技設計中，登入身份通常以公司電郵地址為核心。但輪班制及非辦公室員工，未必會獲發企業電郵，也未必每日使用桌面電腦。結果，他們可能較難接收內部消息、查閱工作指引、使用企業應用程式，甚至接觸以辦公室身份系統為基礎的 AI 工具。

Flip 的做法，是把身份認證及權限存取直接納入前線員工的日常工作體驗，而不是假設每名員工一開始就有一個傳統辦公室式數碼帳戶。平台希望讓員工在同一個環境內接收資訊、尋找知識、完成工作流程，以及使用 AI 輔助工具。

Flip Fusion：由 AI 生成內部應用程式

今次融資其中一個重點用途，是推動生成式 AI 產品 Flip Fusion。這項產品的目標，不是要求企業為每個前線流程另行購買、設定及整合一套軟件，而是讓公司按團隊、地點或實際營運需要，建立訂製的內部應用程式。

換句話說，企業可以將一個反覆出現的前線資訊需要或工作流程，轉化成一個專門使用的內部 App。相關報道形容，Flip 正押注企業未來可以透過 AI 自行建立部分工作工具，而不必每次都把不同功能當成獨立軟件產品購入。

新資金亦會用於擴充 AI 基礎設施，以及發展支援前線團隊採用 AI 所需的知識及內容能力。

Frontline Identity：毋須公司電郵也能登入

Flip 的 Frontline Identity 功能，旨在為前線員工提供安全的數碼身份，並讓他們在沒有企業電郵地址的情況下，存取相關公司系統。

這不只是少打一個登入資料的便利功能。對於無辦公桌員工而言，缺少企業電郵可能會成為接觸企業應用程式、內部通訊及 AI 工具的實際障礙。Flip 希望透過面向前線工作的身份層，將這些功能與員工原本用來溝通及處理工作的環境連接起來。

將身份、通訊、流程及 AI 放在同一平台

Flip 的產品策略，主要將四個通常分開處理的部分整合在一起：

• 數碼身份： 讓前線員工不必依賴傳統企業電郵帳戶，也能存取公司系統。
• 內部通訊： 透過手機渠道發放公司資訊及最新消息。
• AI 代理及知識存取： 協助員工尋找及使用與工作相關的公司資訊。
• 工作流程及應用程式： 將營運流程放到平台上，亦包括透過 Fusion 建立的訂製應用程式。

理想情況下，員工不需要在多個互不相連的工具之間來回切換，而是透過一個前線工作入口接收消息、尋找資料和完成任務。對企業而言，這亦可能提供更一致的方式，在分散各地的團隊之間推送資訊及工作流程。

不過，現有資料主要反映 Flip 的產品方向，尚未有獨立證據證明這套策略已帶來可量度的生產力或採用率提升。

這輪融資反映甚麼？

這宗投資背後反映一個特定的企業 AI 市場觀點：AI 能否落地，不單取決於模型有多強，亦取決於員工是否有數碼身份、可用的裝置或渠道、相關公司知識，以及與企業系統互動的權限。

Flip 正利用新資金處理這些前置條件，特別針對沒有固定辦公桌的員工。Notion Capital 和 HV Capital 繼續加碼，而 L-Bank 新加入融資，顯示投資者仍然支持 Flip 面向前線工作的產品方向。

真正的考驗，將在於 Fusion 能否在真實營運環境中建立實用而可靠的應用程式，以及 Frontline Identity 能否讓前線員工大規模、切合實際地使用 AI。就目前而言，Flip 的主張相當清晰：不要再讓企業軟件只圍繞辦公室員工設計，而是把身份、通訊、工作流程和 AI 一併帶到前線工作現場。

Flip 想解決甚麼問題？

在傳統企業科技設計中，登入身份通常以公司電郵地址為核心。但輪班制及非辦公室員工，未必會獲發企業電郵，也未必每日使用桌面電腦。結果，他們可能較難接收內部消息、查閱工作指引、使用企業應用程式，甚至接觸以辦公室身份系統為基礎的 AI 工具。

Flip 的做法，是把身份認證及權限存取直接納入前線員工的日常工作體驗，而不是假設每名員工一開始就有一個傳統辦公室式數碼帳戶。平台希望讓員工在同一個環境內接收資訊、尋找知識、完成工作流程，以及使用 AI 輔助工具。

Flip Fusion：由 AI 生成內部應用程式

今次融資其中一個重點用途，是推動生成式 AI 產品 Flip Fusion。這項產品的目標，不是要求企業為每個前線流程另行購買、設定及整合一套軟件，而是讓公司按團隊、地點或實際營運需要，建立訂製的內部應用程式。

換句話說，企業可以將一個反覆出現的前線資訊需要或工作流程，轉化成一個專門使用的內部 App。相關報道形容，Flip 正押注企業未來可以透過 AI 自行建立部分工作工具，而不必每次都把不同功能當成獨立軟件產品購入。

新資金亦會用於擴充 AI 基礎設施，以及發展支援前線團隊採用 AI 所需的知識及內容能力。

Frontline Identity：毋須公司電郵也能登入

Flip 的 Frontline Identity 功能，旨在為前線員工提供安全的數碼身份，並讓他們在沒有企業電郵地址的情況下，存取相關公司系統。

這不只是少打一個登入資料的便利功能。對於無辦公桌員工而言，缺少企業電郵可能會成為接觸企業應用程式、內部通訊及 AI 工具的實際障礙。Flip 希望透過面向前線工作的身份層，將這些功能與員工原本用來溝通及處理工作的環境連接起來。

將身份、通訊、流程及 AI 放在同一平台

Flip 的產品策略，主要將四個通常分開處理的部分整合在一起：

• 數碼身份： 讓前線員工不必依賴傳統企業電郵帳戶，也能存取公司系統。
• 內部通訊： 透過手機渠道發放公司資訊及最新消息。
• AI 代理及知識存取： 協助員工尋找及使用與工作相關的公司資訊。
• 工作流程及應用程式： 將營運流程放到平台上，亦包括透過 Fusion 建立的訂製應用程式。

理想情況下，員工不需要在多個互不相連的工具之間來回切換，而是透過一個前線工作入口接收消息、尋找資料和完成任務。對企業而言，這亦可能提供更一致的方式，在分散各地的團隊之間推送資訊及工作流程。

不過，現有資料主要反映 Flip 的產品方向，尚未有獨立證據證明這套策略已帶來可量度的生產力或採用率提升。

這輪融資反映甚麼？

這宗投資背後反映一個特定的企業 AI 市場觀點：AI 能否落地，不單取決於模型有多強，亦取決於員工是否有數碼身份、可用的裝置或渠道、相關公司知識，以及與企業系統互動的權限。

Flip 正利用新資金處理這些前置條件，特別針對沒有固定辦公桌的員工。Notion Capital 和 HV Capital 繼續加碼，而 L-Bank 新加入融資，顯示投資者仍然支持 Flip 面向前線工作的產品方向。

真正的考驗，將在於 Fusion 能否在真實營運環境中建立實用而可靠的應用程式，以及 Frontline Identity 能否讓前線員工大規模、切合實際地使用 AI。就目前而言，Flip 的主張相當清晰：不要再讓企業軟件只圍繞辦公室員工設計，而是把身份、通訊、工作流程和 AI 一併帶到前線工作現場。