呢種拒絕向上爬嘅心態已經相當普遍。2025年由智聯招聘同北京大學進行嘅調查顯示,68% 嘅22至30歲城市專業人士會主動避開標榜「高韌性」或「快節奏」嘅僱主 。年輕求職者依家搜尋嘅係「彈性核心工時」同「週末唔使睇微信」,而唔係晉升機會 。接近60%嘅30歲或以下打工仔完全拒絕管理職位 。
中國嘅經濟狀況令辭職呢盤數變得「有數圍」:
大城市嘅就業市場唔單止壓力大,仲喺度縮緊:
呢幾股力量係互相強化嘅:
呢個趨勢規模之大,已經引起內地媒體廣泛報導。更值得留意嘅係,中國國家安全部罕有發聲,指控「外國勢力」鼓吹年輕人遠離工作,顯示政府認為「躺平」浪潮對國家增長模式構成真正挑戰 。