Automated Counting 的核心技術包括:
員工只要用裝置掃過貨架、雪櫃或儲存區,系統就會即時識別產品並計算數量。
NomadGo 的軟件會在畫面上疊加資料,顯示每件產品的識別結果,讓員工可以快速確認點算結果。
Starbucks 希望透過這種方式:
如果運作順利,門市員工理論上可以省下不少時間。
系統真正大規模部署後,問題開始浮現。
多份報道引用公司內部通訊指出,系統經常出現以下情況:
其中最常見的問題,是分辨 外觀非常相似的產品。
例如不同種類的牛奶——全脂、脫脂、燕麥奶或其他植物奶——包裝相似,AI 有時會混淆,甚至完全沒有偵測到。
對 Starbucks 來說,這是一個嚴重問題。
原因很簡單:牛奶是咖啡飲品的核心材料。如果庫存數據錯誤,門市就可能出現:
結果是員工反而要重新 人手核對庫存,AI 不但沒有節省時間,反而增加工作量。
2026 年 5 月,Starbucks 通知門市停止使用 Automated Counting,並改為把 牛奶及其他飲品材料重新納入人手點算流程。
這個決定同時與公司整體策略有關。
在 CEO Brian Niccol 領導下,Starbucks 正推行一項被稱為 「Back to Starbucks」 的營運重整計劃,目標是解決長期存在的缺貨與營運效率問題。
該策略強調:
在這個背景下,公司認為 可靠性比自動化更重要。當 AI 系統準確度不足時,人手點算反而更可控,也更能確保門市有足夠材料供應飲品。
Starbucks 的經驗其實反映了企業導入 AI 的一個常見問題:
在示範環境有效的技術,未必能在真實營運場景穩定運作。
零售門市對電腦視覺系統而言是一個相當複雜的環境,例如:
當這些變數疊加,再加上 數千甚至上萬間門市 的規模,任何小錯誤都可能被放大成營運問題。
最終,Starbucks 判斷這套系統帶來的效率提升不足以抵消錯誤風險,因此在全面部署 9 個月後便正式叫停。
這次實驗仍然說明一件事:大型零售企業正積極嘗試把 AI 帶入實體營運,但當技術無法應付現場複雜度時,企業也會很快作出調整。