三星臨門一腳達成加薪與花紅方案　4.8萬員工罷工暫停

臨時薪酬協議的主要內容

目前提出的方案包括幾項關鍵改動：

• 加薪 6.2%：員工基本薪酬將上調。
• 新花紅制度：公司預計將約 10.5% 的營運利潤撥作晶片部門特別花紅。
• 部分花紅以股票發放：報道指新制度不只以現金支付，亦包括公司股份。
• 取消 50% 花紅上限：舊有績效花紅上限被移除，是工會的重要訴求之一。

有分析按盈利預測推算，如果半導體景氣持續，相關員工的花紅可能相當可觀。

AI晶片熱潮下的分紅爭議

這場勞資衝突的核心，其實是：AI 帶來的巨額利潤應該如何分配。

近年人工智能快速發展，帶動對高階記憶體晶片（例如 AI 伺服器使用的高頻寬記憶體）的需求急增，使半導體公司盈利大幅上升。員工認為，既然公司受惠於 AI 熱潮，他們應該透過更高花紅或分紅機制分享成果。

同時，內部也出現分歧：

• 記憶體晶片部門直接受惠於 AI 市場爆發
• 邏輯晶片或其他部門受益相對較少

因此不同員工群體對花紅分配比例產生爭議，令談判更加複雜。

若罷工發生會有什麼影響

分析師警告，若罷工持續時間較長，可能在關鍵時刻衝擊全球半導體供應。

三星是多個產業的重要供應商，包括：

• AI 數據中心
• 消費電子產品
• 雲端運算基礎設施

一旦晶片生產停頓，可能導致 出貨延誤、供應短缺，甚至影響全球電子產業。

此外，三星亦是南韓最重要的企業之一與主要出口來源之一，因此罷工也被認為可能對南韓整體經濟造成壓力。

市場反應：科技股鬆一口氣

消息公布後，金融市場即時作出正面反應。

• 三星電子股價一度上升約 6.5%。
• 亞洲股市亦普遍上升。

投資者普遍認為，協議暫時消除了半導體供應鏈被打亂的重大風險。

下一步：會員投票決定命運

目前協議仍屬「臨時方案」，最終結果取決於工會會員投票。如果通過，三星的勞資關係短期內有望穩定。

但整件事亦反映一個更廣泛趨勢：當 AI 為晶片產業帶來創紀錄盈利時，企業與員工之間關於利潤分享的爭議正變得愈來愈重要。