Anthropic於2026年10月公布的內部就業報告，帶出一個值得留意的變化：初級員工在技術職招聘及技術團隊中的比例都下跌，同一時間，AI代理的記錄工時大幅增加。19 這是AI密集型公司內部的重要訊號，但單靠這份報告，未能證明初級職位正在整個經濟體系消失。

兩個跌幅，量度的是兩回事

自2025年初起，初級員工佔Anthropic技術職招聘的比例，由27%跌至9%；初級員工佔技術部門人手的比例，則由21%跌至14%。1419

前者講的是新聘技術人員當中有多少屬初級職位，後者講的是現有技術團隊由哪些級別員工組成。兩者都反映初級員工所佔份額縮小，但都不能單獨回答「實際少請了多少人」。

尤其要留意，Anthropic的整體技術招聘仍在增加。5 換句話說，招聘佔比由27%跌至9%，不等於初級職位數目跌了同樣幅度，更不能說成初級職位減少了67%。

AI代理工時多六倍，代表甚麼？

Anthropic表示，截至8月，互動式AI代理記錄的工時已是人類操作員的六倍。19 這個數字描述的是代理運行或工作的時數，不等於它們產生了六倍有用成果，也不代表每名使用者因此取代了六名員工。

報告亦提到，隨着工程師和非技術員工使用編碼代理，招聘經理愈來愈重視求職者能否獨立處理工作。19 這或反映僱主對新人的要求正在改變。另有報道指，Anthropic的工程及研究團隊到2026年4月已減少招聘初級技術人員，理由是編寫程式和找出錯誤等工作愈來愈可以交由Claude處理。6 這是Anthropic內部變化的相關說法，但不足以證明AI是唯一原因，亦不能直接代表其他公司。

這份報告能說明甚麼、不能說明甚麼

研究使用Anthropic內部的僱傭紀錄、AI使用數據、產出指標、員工調查、溝通和日程資料、招聘決策，並訪問了17名員工。4 這些資料有助詳細了解公司內部的工作和招聘變化，但研究對象始終是一家公司，資料亦主要來自公司自身。

因此，報告不能直接當成整個科技業、其他國家或整體勞動市場的代表性調查；單看變化出現的時間，也無法排除公司發展階段、招聘策略等其他因素。要判斷這種模式有多普遍，以及AI到底造成了多少影響，仍需要更多僱主的獨立數據作比較。

較穩妥的結論

Anthropic的數字顯示，初級員工在公司技術招聘和技術部門人手中的比例都變小；但公司整體技術招聘仍然增長。519 AI代理工時上升，令這個變化值得關注，亦提示入行機會和僱主對新人的要求可能正在轉變。

不過，現階段較準確的說法是：Anthropic的技術團隊變得較少初級員工，而不是「初級科技職位已經消失」。這個趨勢會否擴散，以及背後有多少是AI所致，仍有待更多證據。

Anthropic於2026年10月公布的內部就業報告，帶出一個值得留意的變化：初級員工在技術職招聘及技術團隊中的比例都下跌，同一時間，AI代理的記錄工時大幅增加。19 這是AI密集型公司內部的重要訊號，但單靠這份報告，未能證明初級職位正在整個經濟體系消失。

兩個跌幅，量度的是兩回事

自2025年初起，初級員工佔Anthropic技術職招聘的比例，由27%跌至9%；初級員工佔技術部門人手的比例，則由21%跌至14%。1419

前者講的是新聘技術人員當中有多少屬初級職位，後者講的是現有技術團隊由哪些級別員工組成。兩者都反映初級員工所佔份額縮小，但都不能單獨回答「實際少請了多少人」。

尤其要留意，Anthropic的整體技術招聘仍在增加。5 換句話說，招聘佔比由27%跌至9%，不等於初級職位數目跌了同樣幅度，更不能說成初級職位減少了67%。

AI代理工時多六倍，代表甚麼？

Anthropic表示，截至8月，互動式AI代理記錄的工時已是人類操作員的六倍。19 這個數字描述的是代理運行或工作的時數，不等於它們產生了六倍有用成果，也不代表每名使用者因此取代了六名員工。

報告亦提到，隨着工程師和非技術員工使用編碼代理，招聘經理愈來愈重視求職者能否獨立處理工作。19 這或反映僱主對新人的要求正在改變。另有報道指，Anthropic的工程及研究團隊到2026年4月已減少招聘初級技術人員，理由是編寫程式和找出錯誤等工作愈來愈可以交由Claude處理。6 這是Anthropic內部變化的相關說法，但不足以證明AI是唯一原因，亦不能直接代表其他公司。

這份報告能說明甚麼、不能說明甚麼

研究使用Anthropic內部的僱傭紀錄、AI使用數據、產出指標、員工調查、溝通和日程資料、招聘決策，並訪問了17名員工。4 這些資料有助詳細了解公司內部的工作和招聘變化，但研究對象始終是一家公司，資料亦主要來自公司自身。

因此，報告不能直接當成整個科技業、其他國家或整體勞動市場的代表性調查；單看變化出現的時間，也無法排除公司發展階段、招聘策略等其他因素。要判斷這種模式有多普遍，以及AI到底造成了多少影響，仍需要更多僱主的獨立數據作比較。

較穩妥的結論

Anthropic的數字顯示，初級員工在公司技術招聘和技術部門人手中的比例都變小；但公司整體技術招聘仍然增長。519 AI代理工時上升，令這個變化值得關注，亦提示入行機會和僱主對新人的要求可能正在轉變。

不過，現階段較準確的說法是：Anthropic的技術團隊變得較少初級員工，而不是「初級科技職位已經消失」。這個趨勢會否擴散，以及背後有多少是AI所致，仍有待更多證據。