員工諗住罷工組工會 魏哲家急開大會：花紅平均加超過三成

全球晶片代工巨頭台積電（TSMC）喺2026年5月差啲爆出大鑊嘅內部危機。事緣網上突然瘋傳公司計劃將員工嘅表現花紅削減約15%，觸發員工極大反彈，幾乎威脅到呢間全球最重要晶片廠嘅運作。董事長兼總裁魏哲家（C.C. Wei）為咗拆彈，做出極之罕有嘅決定：取消海外公幹行程，親身企出嚟面對員工撲火 。

喺5月26日星期二傍晚，魏哲家宣布第二朝早上十點召開緊急員工大會。呢場只限身處公司嘅員工參加、並同步直播去各個禮堂同會議室嘅活動，唔夠十分鐘就全場爆滿 。佢面對住嘅係超過7,000名怒火中燒嘅員工，當時唔少人已經公開討論緊要成立工會，甚至發動罷工——有啲人仲明確指出，三星電子近期嘅工會談判就係佢哋嘅行動藍本 。

魏哲家對員工嘅直接保證

喺呢場長達一個鐘嘅視像會議入面，魏哲家想盡快控制場面，發出咗一個簡單而有力嘅訊息：削花紅嘅傳聞係流嘅，而員工嘅薪酬將會有好大改善。

佢明確否認有任何削減花紅嘅計劃，直斥相關報導毫無根據 。相反，佢承諾台灣廠區員工嘅平均分紅會比2025年「大幅增加超過三成」 。佢仲強調，台積電嘅花紅係「冇上限」，並直接將呢次加幅同AI半導體熱潮帶嚟嘅破紀錄業績掛鉤 。

魏哲家仲做咗個唔常見嘅舉動，就係鼓勵員工買番公司股票，顯示佢對台積電嘅長遠前景極度有信心 。

究竟單嘢點樣爆出嚟

呢場公關災難始於台積電內部社群同外部社交媒體上嘅匿名帖文，話公司雖然賺大錢，但計劃將表現花紅狠削約15% 。員工指出，台積電過往習慣將大約13%嘅保留盈餘用嚟出花紅畀員工，佢哋覺得喺呢個AI帶來嘅增長期，削減分紅簡直係一種背叛 。

件事嘅時機更加係死穴。台積電啱啱公布咗2026年第一季嘅收入按年增長咗30% 。作為蘋果（Apple）、輝達（Nvidia）同超微（AMD）等大廠嘅先進晶片主要製造商，公司盤數好睇到暈。呢種亮麗業績同削花紅傳聞之間嘅巨大落差，點燃咗員工前所未有嘅怒火。

其實魏哲家喺開大會前一晚已經做咗工夫。佢喺5月26日向全公司發電郵，承認員工對分紅結果「高度關注」，並宣布花紅查詢系統會喺5月27日提早開放，等員工可以自己查閱個人嘅分紅數字 。

「加三成」呢個承諾背後嘅意思

魏哲家嘅承諾係好大嘅讓步，但當中都有重要嘅附帶條件。呢個「超過三成」係畀台灣廠區員工嘅平均加幅。落返去個人層面，最終袋幾多仍要視乎職級、年資同表現評核分數，因人而異 。換句話講，並唔係個個打工仔都會加到三成；高層同評分好嘅員工可能會袋多好多，但有啲人就可能冇咁多。

台積電嘅花紅結構本身冇變。公司從來冇公布過官方嘅花紅上限，魏哲家喺會上都重申咗呢一點 。分紅機制本身係同公司盈利掛鉤嘅，理論上，破紀錄嘅利潤應該要對應破紀錄嘅花紅。

真正嘅考驗會喺5月29日來臨，嗰日就係實際花紅落袋嘅日子 。到時員工望住條數，覺得係咪同魏哲家嘅講法一致，就會決定公司到底係真係拆咗呢個罷工炸彈，定係只係暫時將呢場AI時代嘅「分餅仔」風波押後。

雖然魏哲家咁戲劇性咁介入件事，但台積電嘅官方渠道之後冇再公布任何關於最終花紅點計嘅詳細資料。公司堅持唔評論內部薪酬事務嘅政策，員工同外界唯有等出糧日嘅裁決。