Institute for Security and Technology將建立一套框架,用以衡量及協調各方對失控、遞歸自我改進AI的應對。研究範圍包括自我修改的定義及指標、跨AI實驗室事故分類,以及業界與政府之間的升級處理標準和協調途徑。
由American Enterprise Institute及Urban Institute參與的跨黨派委員會,將制訂低、中、高三種AI影響就業及技能的情境,並把可觀察的勞工市場轉變指標,連結到政府可以按情況啟動的政策方案。
Progressive Policy Institute將設計以個人為本、可隨個人轉移的福利制度,涵蓋退休、醫療、假期、教育、培訓及傷殘保障等範疇。
Tax Foundation將模擬AI普及後,公共收入來源如何在勞動收入、企業利潤、資本增值及其他類別之間轉移。其計劃發表的白皮書,會按照中立性、簡單程度、透明度、穩定性、效率、創新、競爭力及財政韌性等標準,評估不同稅收方案。
Centre for European Policy Studies將研究AI帶來的生產力提升,最終由哪些群體及層面獲得,包括工人、企業、行業、地區及國家,並以美國作為基準,與歐盟比較。
南洋理工大學將建立及評估具私隱保障的大型語言模型代理,利用個人金融交易資料整理行為特徵,模擬家庭在政府轉移支付及產業政策推出前可能作出的反應。
巴西聖保羅大學醫學院附屬臨床醫院(Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo)將對一套AI臨床資訊基礎設施原型進行受控、部署前評估。該系統面向巴西公共統一醫療系統SUS(Sistema Único de Saúde)。
研究會使用合成數據或適當去識別化的數據,評估系統能否減少醫護人員翻查分散病歷的負擔、改善臨床工作流程及以證據為本的風險分層,並協助病人尋找醫療服務、續領處方及在症狀惡化時升級求診。項目強調保留臨床人員的判斷及人為監督。
今次計劃的重點,不在於推出單一AI產品,而在於把一系列政策及制度問題納入實際資助研究。項目一方面探討AI改善公共服務及政策模擬的可能性,另一方面亦正面處理勞工市場受衝擊、公共財政壓力、生物安全、私隱及先進AI安全等風險。