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Canva重組牽涉1,271人：22%員工受影響，不等於裁走1,271人
Canva指1,271人、約22%員工會受重組影響；當中包括裁員、職位調整和搬遷安排，實際有多少人離職仍未公布。 公司會合併產品、增長及平台團隊，並以小型自主團隊為方向；消息公布之際，Canva正面對十年來首次增長放慢。 報道指離職員工可獲至少六個月薪金、部分地區一年的醫療保障、求職支援，以及申請最高$10,000資助的機會。
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研究答案
重點
- Canva指1,271人、約22%員工會受重組影響；當中包括裁員、職位調整和搬遷安排，實際有多少人離職仍未公布。
- 公司會合併產品、增長及平台團隊，並以小型自主團隊為方向；消息公布之際，Canva正面對十年來首次增長放慢。
- 報道指離職員工可獲至少六個月薪金、部分地區一年的醫療保障、求職支援，以及申請最高$10,000資助的機會。
AI 提示
openai.comCreate a landscape editorial hero image for this Studio Global article: What did Canva CEO Melanie Perkins announce on November 4, 2026, about laying off, reassigning or relocating 1,271 employees—22% of its work. Article summary: On November 4, 2026, Melanie Perkins announced a sweeping Canva restructuring affecting 1,271 employees—22% of its workforce—through layoffs, role changes or relocation requests, rather than 1,271 confirmed job losses. [. Topic tags: general, general web, news. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fake numbers
Canva宣布重組，涉及1,271名員工，約佔公司員工總數22%。但要留意，這並不代表1,271人全部被裁：受影響安排包括裁員、職位調整，以及要求部分員工搬到集中辦公據點；公司尚未公布實際裁員人數。2
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共同創辦人兼行政總裁 Melanie Perkins 表示，Canva需要為下一個十年「重新打好根基」。這次大幅調整，正值公司十年來首次增長放慢。3
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重組會改變甚麼？
Canva的計劃不只是改組架構，也會影響員工的工作內容和工作地點：
- **合併團隊：**產品（Product）、增長（Growth）及平台（Platform）團隊會整合成一個產品部門。Perkins稱，現時改善產品有時要經過多次交接和協調，流程未夠直接。
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- **回歸小型團隊：**公司希望由規模較小、獲授權的團隊負責決策、承擔工作並聚焦用戶需要。
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- **整合職責和管理架構：**相關報道指，Canva亦計劃整合重疊工作，並簡化管理層級。
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- **更多團隊集中在悉尼：**部分員工會被要求搬到集中辦公據點；悉尼亦將成為更多產品團隊的主要基地。
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- **混合辦公安排：**由2027年1月起，大部分混合辦公員工預計每星期要回辦公室約兩至三日。
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因此，「1,271人受影響」涵蓋多種變動，不能直接當作「裁走1,271人」。Canva至今仍未交代有多少職位會被裁撤。2
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為甚麼Perkins形容這是「最艱難時刻」？
Perkins在員工通知中形容，這是公司13年歷史中毫無疑問最艱難的時刻。4
12 變動牽涉超過五分之一員工，當中包括裁員、職位轉變和搬遷，並非單純調整匯報線。
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她認為，小修小補不足以讓Canva迎接下一階段。公司增長出現十年來首次放慢；報道亦指，Canva在2026年8月把全年收入增長預測由30%下調至20%。3
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科技變化也是公司交代重組時提到的背景。不過，根據相關報道，Perkins的員工通知並沒有明確說人工智能（AI）是重組原因；單憑這份通知，將事件定性為「AI導致裁員」並不準確。5
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離職員工可獲甚麼支援？
報道指，離職員工至少可獲六個月薪金；在Canva原本有提供醫療保障的地區，亦可獲一年的醫療保障。其他支援包括求職協助，例如職涯指導和求職準備。16
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離職員工據報亦可保留公司手提電腦，並可申請Canva Collective Fund的資助，為創業或個人計劃提供最高$10,000支持。19
21 這些安排針對離職員工，並不代表受影響的1,271人都會離開公司。
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人們還問
「Canva重組牽涉1,271人：22%員工受影響，不等於裁走1,271人」的簡短答案是什麼？
Canva指1,271人、約22%員工會受重組影響；當中包括裁員、職位調整和搬遷安排，實際有多少人離職仍未公布。
首先要驗證的關鍵點是什麼？
Canva指1,271人、約22%員工會受重組影響；當中包括裁員、職位調整和搬遷安排，實際有多少人離職仍未公布。 公司會合併產品、增長及平台團隊，並以小型自主團隊為方向；消息公布之際，Canva正面對十年來首次增長放慢。
接下來在實務上我該做什麼？
報道指離職員工可獲至少六個月薪金、部分地區一年的醫療保障、求職支援，以及申請最高$10,000資助的機會。