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越南2027年最低工資出爐：四區月薪、時薪一覽
越南2027年最低工資新標準由1月1日起生效，適用於按勞動合約受僱的員工，月薪最低標準平均上調7.8%。 四區月薪最低標準介乎404萬至570萬越南盾；時薪最低標準則介乎19,400至27,400越南盾。 最低工資上調不等於所有員工都必定加薪7.8%；僱主仍須按工作地點所屬區域，確保工資不低於適用底線。
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研究答案
重點
- 越南2027年最低工資新標準由1月1日起生效，適用於按勞動合約受僱的員工，月薪最低標準平均上調7.8%。
- 四區月薪最低標準介乎404萬至570萬越南盾；時薪最低標準則介乎19,400至27,400越南盾。
- 最低工資上調不等於所有員工都必定加薪7.8%；僱主仍須按工作地點所屬區域，確保工資不低於適用底線。
AI 提示
openai.comCreate a landscape editorial hero image for this Studio Global article: What changes does Vietnam’s Decree No. 399/2026/ND-CP, signed by Deputy Prime Minister Pham Thi Thanh Tra and effective January 1, 2027, mak. Article summary: Vietnam’s Decree No. 399/2026/ND-CP raises regional minimum wages for employees working under labor contracts from January 1, 2027, with a reported average increase of 7.8% and monthly gains of 310,000–390,000 dong.[6][1. Topic tags: general, general web, government. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fake n
越南政府頒布第399/2026/ND-CP號法令，調高按勞動合約受僱員工的月薪及時薪最低標準，新規由2027年1月1日起生效，並取代第293/2025/ND-CP號法令。7
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月薪最低標準平均上調7.8%，各區每月加幅介乎31萬至39萬越南盾。不過，7.8%是整體平均，並非每個區域、每名員工都一律加幅相同。2
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2027年四區月薪及時薪最低標準
| 工資區域 | 月薪最低標準 | 時薪最低標準 |
|---|---|---|
| 第一區 | 5,700,000越南盾 | 27,400越南盾 |
| 第二區 | 5,080,000越南盾 | 24,400越南盾 |
| 第三區 | 4,450,000越南盾 | 21,400越南盾 |
| 第四區 | 4,040,000越南盾 | 19,400越南盾 |
上述新標準適用於四個工資區；第一區月薪底線最高，第四區最低，各區時薪最低標準亦同步上調。5
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38 有報道估算，第一區月薪最低標準約為221美元；這只是約數，換算金額會隨匯率而變。
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最低工資上調，不等於人人自動加薪7.8%
最低工資是僱主與員工協定及支付工資時所依據的底線，並非所有員工的統一加薪幅度。因此，新規本身不代表僱主必須為每名員工加薪7.8%；僱主須確保工資至少達到適用的最低標準。1
適用哪一區的工資標準，取決於工作地點所屬區域。越南政府公布了四個工資區適用地點的清單，僱主須按相關地點確認適用標準。31
另外，相關報道指出，落實新最低工資時，僱主不得削減員工其他工資福利。5
31 至於個別津貼、跨區營運地點，以及勞動合約或集體協議需要如何更新，現有資料未能確認所有具體規定，應以法令全文為準。
留意「平均加幅」與個人實際加薪的分別
第399/2026/ND-CP號法令更新的是按區域劃分的月薪及時薪最低底線，並非設立全國統一最低工資。7
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38 7.8%是各區調整的平均值，不應理解為每名員工都保證加薪7.8%，亦不代表每個區的加幅百分比完全相同。
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人們還問
「越南2027年最低工資出爐：四區月薪、時薪一覽」的簡短答案是什麼？
越南2027年最低工資新標準由1月1日起生效，適用於按勞動合約受僱的員工，月薪最低標準平均上調7.8%。
首先要驗證的關鍵點是什麼？
越南2027年最低工資新標準由1月1日起生效，適用於按勞動合約受僱的員工，月薪最低標準平均上調7.8%。 四區月薪最低標準介乎404萬至570萬越南盾；時薪最低標準則介乎19,400至27,400越南盾。
接下來在實務上我該做什麼？
最低工資上調不等於所有員工都必定加薪7.8%；僱主仍須按工作地點所屬區域，確保工資不低於適用底線。