員工人數亦同步縮減。大中華區嘅平均員工人數由2020年嘅13,700人,降至2025年嘅約7,200人。呢個數字包括更早嘅裁員:2024年10月,Nokia已喺大中華區裁減近2,000個職位——約佔當時當地員工嘅20%——作為更廣泛嘅成本削減計劃一部分
。
Nokia喺中國崩盤嘅根源係地緣政治。2019年,美國禁止華為進入其網絡,隨後多個西方國家跟隨。瑞典其後亦禁止中國供應商參與其5G基建。作為報復,中國實際上將瑞典同芬蘭嘅設備供應商——Ericsson同Nokia——排除喺其國有電訊運營商嘅合約之外。
Nokia行政總裁Justin Hotard對呢個情況毫不諱言,形容中國係一個Nokia「唔係玩家」嘅市場,並警告隨著公司將策略重心撤離呢個地區,歐洲可能會再有裁員。公司嘅大中華區銷售額,曾經佔其淨銷售額嘅27%,而家只係得6%
。
Nokia撤出中國嘅成本相當可觀。公司預計2026年將就中國業務重組確認大約3.5億歐元嘅開支。呢個數字包括關閉杭州研發中心,以及全面整合Nokia上海貝爾——一間同國有背景嘅中國華信合資、並於2025年底由Nokia全面擁有嘅企業
。
呢啲同中國相關嘅開支,係一個規模更大嘅全球重組計劃嘅一部分。Nokia而家預計2026年嘅總重組開支約為8億歐元,比原來嘅2.5億歐元指引大幅增加。透過將中國業務同全球營運整合,Hotard希望可以實現約2億歐元嘅成本節省
。
關閉杭州研發中心係漫長嘅全球裁員過程嘅最新里程碑。Nokia嘅員工人數已由2018年嘅約103,000人,降至2026年嘅約78,000人。2023年底,Nokia宣布計劃削減多達14,000個職位——約佔當時86,000名員工嘅16%——目標係到2026年底將員工人數減至72,000至77,000之間
。呢個計劃旨在每年節省8億至12億歐元
。
Nokia嘅瑞典競爭對手Ericsson喺中國經歷咗幾乎一模一樣嘅軌跡。Ericsson嘅中國收入喺2020年因贏得5G合約而飆升至近188億瑞典克朗,但隨後急劇崩潰。到2025年,Ericsson嘅中國收入已跌至約71億克朗——唔夠2020年水平嘅40%,僅佔公司總銷售額嘅3%
。Light Reading形容呢個為「崩潰」,並報道Ericsson 2025年嘅中國銷售額少過2020年水平嘅40%
。