呢啲全部都係實戰應用,唔係做樣嘅實驗室展示。而真正令比亞迪同其他對手拉開距離嘅,係佢哋嗰個嚇死人嘅量化目標。
比亞迪之所以咁有信心,全靠佢哋做開電動車嘅「垂直整合」製造功底。佢哋自己控制電池供應鏈、自己造半導體晶片,規模效應大到可以將每部機械人嘅成本壓得低過純機械人初創公司好多。呢種由汽車製造過渡到機械人生產嘅能力,正係成個「堯舜禹」計劃嘅核心戰略邏輯 。
由2026年5月開始,比亞迪將第七代「堯舜禹」機械人派去全球嘅4S店開工。呢批「機械人職員」負責迎接客人、介紹車款功能、處理標準化嘅接待工作 。首批部署會優先揀歐洲市場,因為比亞迪喺歐洲要請識多種語言嘅銷售人員成本好高,招聘亦有難度
。
呢個部署令比亞迪成為全球首批將自研人形機械人用嚟做零售面對客嘅車廠之一,同Tesla專注工廠嘅Optimus計劃,或者現代汽車計劃2028年先喺工廠用Atlas機械人嘅路線好唔同 。呢個係一個務實兼慳成本嘅部署,同時亦係向公眾展示技術成熟度嘅舞台。
其實比亞迪唔係第一次玩機械人零售。早喺2024年5月,佢哋就喺比亞迪SHARK農夫車發布會上,用過UBTECH嘅商業服務機械人Cruzr做產品介紹 。今次用「堯舜禹」,係由第三方機械人轉向全自家製系統嘅標誌性一步。
佢預測中國會係全球第一個實現人形機械人大規模商業化嘅市場,而比亞迪打算做首批大規模採購同部署嘅公司。公司嘅三步策略係由工業(工廠)走到商業(4S店),最後落戶消費者(家庭),而家頭兩步已經行緊。
比亞迪並唔孤單。奇瑞汽車旗下嘅AiMOGA Robotics已經開發咗Mornine——一款識多種語言、面向客戶嘅人形機械人,用嚟做商業服務同產品介紹 。小鵬汽車CEO何小鵬都宣布,佢哋嘅IRON人形機械人會喺2026年底前量產,首先喺公司內部營運度用
。
中國整個機械人生態圈都喺度展示緊實際應用。UBTECH已經向比亞迪、吉利、富士康等汽車同電子製造商交付咗數以百計嘅Walker S2人形機械人 。早喺2025年4月,上海已經有4S店引入人形機械人做「實習銷售員」,負責車輛介紹同互動推薦
。
政府支持、深厚嘅電子供應鏈、加上國內車廠之間嘅激烈競爭,形成咗一個令中國人形機械人發展快過全球其他地方嘅環境——比亞迪嘅心態好清晰,就係要做領頭羊,而唔係跟隊尾。
機械人計劃衝鋒陷陣之際,比亞迪嘅財務狀況正處於好脆弱嘅階段。2026年4月28日,公司公布咗震散市場嘅第一季業績:
呢個時候睇比亞迪點樣使錢就最得意。收入跌咗12%,利潤插水,但公司第一季研發投入高達113億人仔——遠遠超過40.9億嘅淨利潤。呢筆錢就係掟咗落電池技術、超快充、智能駕駛系統「天神之眼」,同埋呢個「堯舜禹」機械人計劃度 。
利潤暴跌同機械人計劃嘅同步加速,反映咗比亞迪內部一個好大嘅矛盾。公司變相係犧牲短期盈利能力,去押注一啲可能要好多年先見到回報嘅技術。單係2026年要內部部署2萬部機械人,以任何合理嘅單位成本去計,都涉及數以十億甚至百億人仔計嘅資本開支。
反方論點係:而家嘅電動車價格戰,係當下嘅生存之戰;人形機械人代表嘅係未來。如果比亞迪嘅製造優勢,能夠成功轉化成一個全新萬億級產業嘅霸主地位,咁今日犧牲嘅利潤就會變成有先見之明。但如果機械人市場發展得比預期慢,又或者比純機械人初創公司喺技術上超咗車,咁呢個賭局就會變成喺核心汽車業務受壓嘅關鍵時刻,一個危險嘅分心。
未來12至18個月將會係第一次真正嘅考驗。比亞迪需要證明「堯舜禹」機械人能夠達到2萬部嘅目標,喺工廠同零售環境都穩定可靠咁運作,並且開始向2027至2028年嘅20萬部年產能目標邁進。同時間,汽車業務嘅毛利率一定要穩定落嚟——如果唔係,呢個機械人美夢,隨時會變成資產負債表再也負擔唔起嘅奢侈品。
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