Buzz 係 Block 全面 AI first 重組嘅公開版本：2026 年初裁員 40–50%，用 AI 取代中層管理嘅協調角色，之前仲推出咗開源 AI agent 平台 Goose。
Buzz 面對 Slack、Microsoft Teams 等巨頭嘅激烈競爭，最大挑戰係而家大部份團隊仲未習慣同 AI Agent 一齊做同事。但 Dorsey 嘅賭注係：當 AI Agent 愈嚟愈普及，由零開始為人機協作而設計嘅平台，會有結構性優勢。
Search & fact-check with cited sources for What did Jack Dorsey launch with Buzz, and how does this open-source, AI-integrated collaborationJack Dorsey's Buzz launch positions Block against Slack and GitHub with a workspace built for human-agent collaboration.
AI 提示
Create a landscape editorial hero image for this Studio Global article: Search & fact-check with cited sources for What did Jack Dorsey launch with Buzz, and how does this open-source, AI-integrated collaboration. Article summary: ## What Jack Dorsey Launched with Buzz. Topic tags: general, general web, user generated, news. Style: premium digital editorial illustration, source-backed research mood, clean composition, high detail, modern web publication hero. Use reference image context only for broad subject, composition, and topical grounding; do not copy the exact image. Avoid: logos, brand marks, copyrighted characters, real person likenesses, fake screenshots, UI text, readable text, watermarks, charts with fake numbers, clickbait thumbnails, icons, and tiny thumbnail layouts. Make it useful as an illustrative visual, not as factual evidence.
openai.com
2026年7月21日，Jack Dorsey 旗下嘅 Block（前身 Square）正式推出 Buzz——一個免費、開源嘅群組聊天同協作平台，專為人類團隊 同 AI Agent 一齊做嘢 而設計 。同一般 Chatbot 唔同，Buzz 裏面嘅 AI Agent 唔係等命令先郁，而係擁有自己 Account 嘅正式 team member：佢哋會喺 Channel 出 Post、Review Code、執行 Workflow，完全同人類同事平起平坐 。Dorsey 喺 X 上面公布呢個消息，形容 Buzz 係「model-agnostic、去中心化、自我主權、開源」 。
Buzz 係 Block 全面 AI first 重組嘅公開版本：2026 年初裁員 40–50%，用 AI 取代中層管理嘅協調角色，之前仲推出咗開源 AI agent 平台 Goose。
Buzz 面對 Slack、Microsoft Teams 等巨頭嘅激烈競爭，最大挑戰係而家大部份團隊仲未習慣同 AI Agent 一齊做同事。但 Dorsey 嘅賭注係：當 AI Agent 愈嚟愈普及，由零開始為人機協作而設計嘅平台，會有結構性優勢。
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2026年7月21日，Jack Dorsey 旗下嘅 Block（前身 Square）正式推出 Buzz——一個免費、開源嘅群組聊天同協作平台，專為人類團隊 同 AI Agent 一齊做嘢 而設計 。同一般 Chatbot 唔同，Buzz 裏面嘅 AI Agent 唔係等命令先郁，而係擁有自己 Account 嘅正式 team member：佢哋會喺 Channel 出 Post、Review Code、執行 Workflow，完全同人類同事平起平坐 。Dorsey 喺 X 上面公布呢個消息，形容 Buzz 係「model-agnostic、去中心化、自我主權、開源」 。
2026年2月，Block 宣布計劃裁員大約 40–50%——大約 4,000 個職位——作為整合 AI 至所有營運嘅策略性改革 。Dorsey 形容公司正在重塑為更細、更專注嘅團隊，由 AI 工具推動，認為「一個細好多嘅團隊，用緊我哋正在開發嘅工具，可以做得更多、表現得更好」。消息公布後，Block 股價飆升超過 16% 。
2. AI 取代中層管理
2026年3月，Dorsey 同 Sequoia Capital 合夥人 Roelof Botha 共同發表咗一篇名為「From Hierarchy to Intelligence」嘅 Blog Post 。文章指出傳統企業層級結構——一個源自古羅馬軍隊、有兩千年歷史嘅模型——主要功能係傳遞資訊，而 AI 而家可以更有效率咁執行呢個協調功能 。Dorsey 同 Botha 提出：「一個系統可以維持一個持續更新嘅全業務模型，並用它嚟協調工作，而唔再需要人類透過管理層級嚟傳遞資訊」。佢哋嘅目標：將公司建成「一個智能體（或 mini-AGI）」。
2026年2月，Block 宣布計劃裁員大約 40–50%——大約 4,000 個職位——作為整合 AI 至所有營運嘅策略性改革 。Dorsey 形容公司正在重塑為更細、更專注嘅團隊，由 AI 工具推動，認為「一個細好多嘅團隊，用緊我哋正在開發嘅工具，可以做得更多、表現得更好」。消息公布後，Block 股價飆升超過 16% 。
2. AI 取代中層管理
2026年3月，Dorsey 同 Sequoia Capital 合夥人 Roelof Botha 共同發表咗一篇名為「From Hierarchy to Intelligence」嘅 Blog Post 。文章指出傳統企業層級結構——一個源自古羅馬軍隊、有兩千年歷史嘅模型——主要功能係傳遞資訊，而 AI 而家可以更有效率咁執行呢個協調功能 。Dorsey 同 Botha 提出：「一個系統可以維持一個持續更新嘅全業務模型，並用它嚟協調工作，而唔再需要人類透過管理層級嚟傳遞資訊」。佢哋嘅目標：將公司建成「一個智能體（或 mini-AGI）」。
