領域專責嘅Safeguards Enforcement Analysts(安全防護執行分析師)——呢個係最特別嘅招聘計劃:
所有職位都喺三藩市(辦公室或混合模式),底薪以外仲有股權。
呢次招聘直接回應咗Amodei不斷升級嘅公開警告:
招聘武器專家、網絡犯罪分析師同安全防護工程師,正係呢啲警告嘅具體體現。
OpenAI嘅相似行動: 2025年12月,OpenAI招聘咗一個Head of Preparedness職位,底薪最高55.5萬美元——2026年2月,佢哋由Anthropic挖角咗一名安全研究員嚟填補呢個位 。2026年3月,OpenAI亦招聘化學武器同爆炸品專家,同Anthropic嘅領域專責濫用防範職位非常相似
。兩間公司喺2025年中合作進行咗首次聯合安全評估,互相測試對方公開模型嘅偏差傾向
。
主要分別: Anthropic嘅手法更結構化——佢哋建立咗常設嘅Safeguards Research Team同研究員培訓渠道,而唔係只招聘個別高層。彭博喺2026年3月報道,兩間公司嘅安全團隊人數仍然「細得驚人」,安全相關職位嘅投資同產品開發招聘相比「失衡得令人擔憂」。Anthropic將招聘定位為災難預防(明確列出大規模殺傷武器情境),而OpenAI傾向強調負責任部署同準備
。